La paz social vuelve a Metro Bilbao
Tras ocho reuniones con en el Consejo de Relaciones Laborales, dirección y sindicatos han consensuado un preacuerdo que incluye el compromiso de las partes para recuperar el diálogo
Han sido casi una treintena de paros parciales, además de una huelga de jornada completa en Santo Tomás. Durante más de un año los usuarios del suburbano han convivido con vagones llenos, largas esperas en el andén y más de un retraso motivado por las protestas de la plantilla, descontenta con las decisiones de la dirección
En el último mes, dirección y sindicatos se han reunido en la sede del Consejo de Relaciones Laborales (CRL). Las conversaciones se han llevado con absoluta discreción. Han sido ocho encuentros, más de 40 horas, y finalmente hay un preacuerdo que ambas partes en conflicto están dispuestas a firmar.
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El borrador ha sido redactado por los expertos del CRL y tras un análisis exhaustivo, matizado por los afectados. De esta manera, se fijan soluciones a los cuatro puntos en conflicto (el primero, el de la cobertura de la plantilla, se dirimió en los juzgados). Se incluye un sexto punto, a petición de los mediadores, en el que ambos se comprometen a restablecer el diálogo. Los expertos consideran que es "esencial" generar confianza y que ambas partes se reconozcan como interlocutores válidos. El CRL propone, en este línea, reuniones mensuales entre una representación de la empresa y un delegado por cada sindicato de manera que se intercambie información antes de que ésta sea elevada al consejo de administración. Los trabajadores deberán ratificar este preacuerdo, aunque desde el CRL adelantan su absoluta confianza en que será una "aprobación rutinaria".
