En la Vall d’Albaida, los hombres ocupan el 60% de los contratos indefinidos frente al 40% de las mujeres
UGT presenta el informe “Mujeres en el mercado laboral: Radiografía comarcal” en el marco del Día Internacional de las Mujeres
Silvia Valero, Secretaria comarcal de empleo e igualdad, valora los resultados del informe “Mujeres en el mercado laboral: Radiografía comarcal” en el marco del Día Internacional de las Mujeres
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La Vall d'Albaida
En el marco de las celebraciones del 8 de marzo, UGT-PV ha presentado una nueva edición del informe Mujeres en el mercado laboral: Radiografía comarcal, que se elabora anualmente como parte de las actividades conmemorativas y reivindicativas del Día Internacional de las Mujeres.
En esta ocasión, el informe se da a conocer bajo el lema Feminismo Sindical. Por la igualdad real, y abarca las comarcas de la Vall d’Albaida, la Ribera, la Safor, la Costera y la Canal de Navarrés.
Sobre el informe
El informe revisa, a través de 10 grupos de indicadores clave, la situación laboral de las mujeres en estas comarcas. Los datos presentados muestran que las políticas laborales comprometidas con los derechos de las trabajadoras, como la reforma laboral de 2021, el incremento del salario mínimo y la implementación de planes de igualdad en las empresas, están teniendo un impacto positivo en la mejora de la calidad del empleo para todos.
Sin embargo, las cifras siguen evidenciando profundas desigualdades en el acceso y la calidad del empleo entre hombres y mujeres.
Resultados de Mujeres en el mercado laboral: Radiografía comarcal
A pesar de una evolución favorable para las mujeres, el informe revela que todavía persisten importantes brechas. En el último año, de cada 100 contratos realizados, 55 fueron para hombres y solo 45 para mujeres. Esta disparidad es aún más pronunciada en los contratos indefinidos, donde los hombres ocupan el 58% de los puestos, mientras que las mujeres solo el 42%.
Además, las mujeres continúan experimentando mayores niveles de temporalidad y parcialidad en sus empleos. En muchas comarcas, la desigualdad es evidente, con tres veces más mujeres que hombres en situaciones de empleo a tiempo parcial y el doble de mujeres afectadas por la discontinuidad laboral.
Los indicadores de desigualdad laboral en la comarca
El informe también detalla la situación en la Vall d’Albaida, donde se registra desigualdades notables en varios indicadores. El 59,82% de los contratos indefinidos fueron para hombres, mientras que solo el 40,18% fueron para mujeres.
Otro de los puntos destacados del informe es el porcentaje de contratos a tiempo parcial. Mientras que los hombres en la comarca no superan el 12% de contratos a tiempo parcial, las mujeres tienen un porcentaje que supera el 28%, lo que subraya las diferencias en la calidad del empleo entre ambos géneros.
A pesar de que la reforma laboral ha favorecido a ambos sexos en cuanto a la contratación indefinida a tiempo completo, las mujeres siguen quedándose atrás en este aspecto. En la Vall d'Albaida, por ejemplo, solo el 55% de las mujeres tienen contratos indefinidos a tiempo completo, mientras que el porcentaje entre los hombres supera el 72%.
Valoraciones de UGT-PV
Desde UGT-PV, se destaca la necesidad de seguir luchando por la implantación de la perspectiva feminista en todas las políticas y en toda la sociedad, especialmente en un momento en que los discursos negacionistas están ganando espacio en las instituciones. La organización invita a estudiar los datos del informe, para reflexionar sobre los retos que aún deben enfrentarse para lograr una verdadera igualdad de género en el mercado laboral.
