Huelga de trabajadores de ambulancia en Elda: "Por un convenio que me permita vivir, no sobrevivir"
Reclaman mejoras salariales, laborales y de clasificación profesional, denunciando su precarización como "personal low cost"
Elda
Las trabajadoras y los trabajadores del sector del transporte sanitario en la Comunidad Valenciana han iniciado hoy una huelga indefinida convocada por los sindicatos CCOO, CSIF y UGT Serveis Públics. Reclaman un convenio digno que ponga fin a su precarización y evite que se les considere como "personal de bajo coste". Denuncian salarios bajos y condiciones laborales desfavorables, a pesar de su formación y dedicación, y destacan una diferencia salarial de hasta un 45% en comparación con otras comunidades autónomas.
Una veintena de trabajadores de las ambulancias se han reunido en el Hospital de Elda este martes a primera hora de la mañana para unirse a la huelga. Lo han hecho en torno a un frase: "Por un convenio que me permita vivir, no sobrevivir".
Entre sus principales reivindicaciones se encuentran:
- Incremento salarial de al menos un 40% en cuatro años, equiparándose con el resto de España.
- Tercera paga extra, eliminación del límite de antigüedad al 20% e incorporación del Plus Convenio al salario base.
- Nueva clasificación profesional, eliminando categorías obsoletas y garantizando ascensos automáticos.
- Mejoras laborales, como la reducción de la jornada a 37,5 horas semanales, 25 días de vacaciones anuales y el aumento del valor de las horas complementarias, nocturnas, festivas y de domingos.
- Regulación de dietas para facilitar su percepción y la implementación del derecho a jubilación anticipada parcial con carácter obligatorio para las empresas.
- Los técnicos en emergencias sanitarias que cubren el Departamento de Salud de Elda se concentrarán esta mañana a las 08:00 horas en el Hospital Universitario Virgen de la Salud de Elda, para visibilizar sus demandas y exigir el cumplimiento de compromisos incumplidos por la patronal. Luchan por una mejora sustancial de sus derechos y condiciones laborales