Este es el acuerdo que ha permitido poner fin a la huelga en Oliva
La empresa FOVASA ha aceptado la propuesta de los trabajadores

Trabajadores de la empresa FOVASA durante la huelga delante del Ayuntamiento de Oliva

Oliva
Tras cinco días de huelga en el municipio de Oliva por parte de los trabajadores de limpieza viaria y recogida de residuos de la empresa FOVASA, la empresa adjudicataria del ayuntamiento ha llegado a un principio de acuerdo con la parte afectada.
En este sentido, CCOO Habitat PV y el Comité de Huelga asegura que desde FOVASA se han comprometido a realizar un incremento salarial del 7% para el 2024 tanto para la limpieza viaria como para la recogida de residuos sólidos urbanos más otros incrementos hasta el 2027 y mejoras laborales para ambos colectivos. Concretamente, la subida será del 4% en 2025, y en 2026 y 2027 el IPC real mínimo del 1,5% y como máximo del 5%
Sin embargo en este principio de acuerdo también hay letra pequeña. Se cambia el régimen de trabajo, ya que se fija una jornada completa (8horas) y quien quiera hacer horas extra, las hará, y quien no desee hacerlas, no. A partir de septiembre se retoma el convenio de limpieza viaria con todos los incrementos salariales y en recogida de basura se empezará a negociar en 2027 y se unificará en un futuro los dos convenios.
Por su parte, la empresa FOVASA retirará las sanciones interpuestas al personal, que se han producido durante los días de protesta.