Contratos parciales, temporales y con más desempleo: así es el mercado laboral para las mujeres en la Comunitat Valenciana

Valencia

El 61% de las personas paradas en la Comunitat Valenciana son mujeres. En todos los indicadores de empleo, las mujeres tienen peores cifras que los hombres, a pesar de las políticas implementadas en los últimos años. UGT pide medidas transversales que consigan combatir las brechas que aumentaron con la pandemia y se reducen muy lentamente... una exigencia que trasladarán a los nuevos gobiernos autonómico y central.

Hay muchos indicadores que reflejan la desigualdad que todavía pesa sobre el mercado laboral, y que penaliza a las mujeres. Una situación que ha existido siempre y que empeoró con la pandemia. Por ejemplo, la brecha de temporalidad era del 2% en 2019, durante la crisis sanitaria subió al 8%, ahora se ha reducido hasta el 5%, por los efectos de la reforma laboral, pero estamos lejos de las cifras prepandemia todavía. También ocurre lo mismo con la parcialidad... la brecha era en 2018 del 18%. En 2022 había bajado sólo dos décimas. ¿Y por qué ocurre esto? Porque las mujeres siguen cargando con los cuidados de pequeños, mayores y dependientes en mucha mayor medida. Pilar Mora, responsable de empleo, formación e igualdad de UGT, explica que el 85% del empleo parcial lo ocupan mujeres, una decisión que muchas veces no es voluntaria, sino inducida por esas necesidades de cuidados. Por eso hacen falta políticas activas de empleo concretas para corregir esta situación, pero también otras transversales, no solo en materia de empleo, que consigan un mejor reparto y una corresponsabilidad real.

Otro ejemplo más de cómo el mercado laboral es más duro para las mujeres... la reforma laboral ha aumentado la contratación indefinida, pero las mujeres se benefician solo de 3 de cada 10 de estos contratos. O la subida del salario mínimo interprofesional, que ha beneficiado más a las mujeres, pero porque constituyen un 68% de las personas trabajadoras que cobran ese salario mínimo. Así las cosas, Mora pide a los nuevos gobiernos, al autonómico y al que salga de las urnas el 23J, que se aplique políticas con perspectiva feminista y que se mantenga e implemente una legislación en igualdad en la que se ha avanzado mucho, y no se puede volver atrás.