Los sindicatos no creen que Ford reduzca el ERE y exigen a la compañía que baje la edad para acogerse a la prejubilación

València

La segunda reunión negociadora del ERE de Ford ha terminado sin grandes avances según los sindicatos. Tanto UGT como Intersindical se han mostrado poco optimistas sobre la posibilidad de que la cifra de 1.100 despidos se reduzca, pero las negociaciones continuarán el próximo lunes.

El portavoz de UGT, José Luis Parra, ha asegurado que Ford "ha vuelto a mostrar las prisas que tiene por ejecutar el ERE" que, según Parra, desde la compañía acotan al plazo de un trimestre: "Eso choca con los intereses de los trabajadores".

Ford ha insistido, según Parra, en que la situación que vive la compañía es compleja y ha apuntado que para el Comité es "indispensable" que a los planes de prejubilación se puedan acoger también quienes tienen menos de 55 años porque la plantilla de más de esa edad solo llega a los 600 empleados en la planta. No hacerlo, en opinión de Parra, "es abaratar las condiciones de los últimos planes".

Desde Intersindical, Daniel Portillo, ha señalado que han pedido el listado de la plantilla por franjas de edad. La voluntariedad de sumarse al ERE es su línea roja, apunta Portillo que desde Ford les han dicho que sí, pero expone que las negociaciones "están en un tiempo muerto".

Ford tiene una responsabilidad con "la plantilla y la sociedad" y, por eso, a su juicio se debe reducir el número "tan terrorífico" del ERE. "Existen posibilidades", ha añadido.

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