Semana laboral de 32 horas

València

Está bien que una administración como el ayuntamiento de Valencia lidere experiencias tan innovadoras como la semana laboral de cuatro jornadas, pero no entiendo eso de retorcer el calendario y mover los festivos. Se supone que cuando se declara un festivo es porque hay algo que celebrar ese día y que, eso que se celebra, tiene arraigo social o cultural en la ciudad.

Además, es en las empresas, y no en el Ayuntamiento, donde se debería decidir este tipo de cosas: si el personal libra los lunes, si libra los viernes o simplemente no libra entre semana. Porque, conviene no olvidarlo, no todas las empresas tienen estructura para poder aplicar las 32 horas semanales. Pero es que a lo mejor los empleados no están dispuestos a trabajar menos horas porque eso les supone ganar menos. Creo sinceramente que este modelo de semana de cuatro días laborables aporta numerosas ventajas, que es bueno que se vaya probando, que se vaya madurando, que las administraciones sientan las bases pero pero no que fuercen el calendario.