El Ayuntamiento de Las Rozas, condenado por acoso laboral y discriminación a una trabajadora municipal
La paradoja es que esta empleada se dedicaba a la organización de los denominados Puntos Violetas, dispositivos de apoyo a las mujeres que sufren Violencia de Género
Una imagen del Ayuntamiento de Las Rozas.
Madrid
El Ayuntamiento de Las Rozas ha sido condenado por los juzgados de Lo Social como responsable de vulnerar el derecho fundamental a la integridad física y moral, en su vertiente de acoso laboral, sobre una trabajadora de ese municipio.
La sentencia de la jurisdicción de Lo Social reconoce que el ayuntamiento roceño y más concretamente la Dirección General de Servicios Sociales, ha vulnerado ese derecho constitucional de una trabajadora de esa área al sufrir acoso laboral y discriminación por parte de sus superiores.
Esta empleada municipal que trabajaba como agente de Igualdad en la concejalía de Familia fue viendo como se le recortaban sus funciones, como se la prohibió la asistencia a eventos del área de Mujer denegándole la prolongación de jornada. La demandante organizaba los denominados Puntos Violetas, los puntos de información y ayuda a las mujeres víctimas de la violencia machista.
La presión a la que ha sido sometida la trabajadora se ha desarrollado con actos de ignorarla, humillarla y menospreciarla. Su situación ha acabado con dos bajas laborales por ansiedad, situación medica en la que aún continua. Hay un informe psicológico que recoge estas dolencias y señala que la causa es el acoso laboral.
La sentencia obliga al ayuntamiento que dirige el popular José de la Uz a recolocar su puesto de trabajo a esta empleada, así como la indemnizarla con casi 8.000 euros por daños morales. Por cierto, el ayuntamiento de Las Rozas ya fue condenado hace 3 años por los mismos motivos de vulneración de derechos fundamentales.
Alfonso Ojea
Licenciado en CC Información por la Universidad Complutense. Responsable de la sección de Tribunales...
