El Ayuntamiento de Soto del Real finaliza la estabilización de la plantilla municipal
Algunos de los trabajadores llevaban vinculados al Ayuntamiento de manera temporal desde el año 2006, ocupando puesto de relevancia como Agente de Desarrollo Local o Coordinador de Deportes
Fachada del Ayuntamiento de Soto del Real / Xabier Beitia
Soto del Real
El Ayuntamiento de Soto del Real ha finalizado el proceso de estabilización del empleo temporal en su plantilla. De esta forma, se culmina el proceso en los plazos establecidos conforme a la Ley 20/2021, del 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En concreto, se ha regularizado la situación de 11 trabajadores.
De esas 11 plazas estabilizadas, que corresponden tanto a personal funcionario como laboral, 8 han sido cubiertas por concurso y 3 por concurso-oposición. Algunos de los trabajadores llevaban vinculados al Ayuntamiento de manera temporal desde el año 2006, ocupando puesto de relevancia como Agente de Desarrollo Local o Coordinador de Deportes, entre otros.
Desde el Ayuntamiento de Soto del Real se ha valorado positivamente la culminación del proceso, que dota a los trabajadores municipales de mayor seguridad laboral y mejora su estabilización, así como su motivación personal.
Además, la Concejalía de Recursos Humanos ha agradecido el “inmenso esfuerzo que han realizado tanto el personal municipal de Recursos Humanos, como quienes han formado parte de los tribunales para poder culminar en plazo todo el proceso”, valorando igualmente la colaboración y coordinación con los sindicatos que han formado parte de la Mesa General de Negociación.
