El Ayuntamiento de Alcobendas mejorará la empleabilidad de los inscritos en la Bolsa de Empleo
En colaboración con Adecco, se ha puesto en marcha un programa para desgranar los procesos de selección y entrenar las facetas, tanto profesionales como emocionales, que llevan a las empresas a contratar a un trabajador
Halamos con Adolfo Royo, subdirector general de fomento del empleo de Alcobendas, por el Programa de Selección Digital 3.0
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Alcobendas
El Ayuntamiento de Alcobendas ha puesto en marcha, en colaboración con Adecco, un programa de selección digital, con el que se va a desgranar el proceso de selección de un trabajo para entender y entrenar cada una de las facetas con herramientas reales. El objetivo es mejorar la empleabilidad de los participantes.
El programa se divide en dos partes, por una lado se llevarán a cabo cuatro talleres presenciales de orientación laboral donde se formará en el uso de herramientas de selección vanguardistas, procesos de screening y las nuevas dinámicas que utilizan las empresas para la atracción del talento. Y, por otra parte, también se abordará con dos sesiones la parte emocional, profundizando en los sesgos, estereotipos y creencias limitantes que condicionan la inserción laboral.
Además, cada participante recibirá, al menos, dos ofertas de empleo adecuadas a su perfil, sobre las que se realizará un seguimiento individualizado con el fin de que pongan en práctica los conocimientos adquiridos de manera autónoma.
El programa tendrá lugar los martes 14, 21 y 28 de mayo y 4, 11 y 18 de junio en el Centro Cultural Pablo Iglesias. Para participar es necesario estar dado de alta en la Bolsa de Empleo Municipal y mandar un curriculum a orientacionlaboral@adecco.com, el número de plazas está limitado a 20 personas.
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