Les dones cobren un 20% menys que els homes, també en el sector sanitari, on són majoria

Barcelona

A Catalunya, les dones continuen cobrant un 20% menys que els homes de manera generalitzada. Així es desprèn de les dades de l'Institut d'Estadística de Catalunya i l'Institut Nacional d'Estadística que ha analitzat SER Catalunya. És significatiu que aquesta bretxa salarial s'accentui en alguns sectors com la sanitat, on el 80% de les professionals són dones.

Segons dades dels instituts d'estadística català i espanyol, les dones del món de la salut cobren de mitjana un 21% menys que els homes, i això que copen la gran majoria de les plantilles dels hospitals i clíniques. El mateix passa entre els botiguers i dependents, on més del 60% dels professionals són dones, però cobren de mitjana un 25% menys que els homes. La directora general d'Igualtat i Feminisme del Govern, Sònia Guerra, explica a SER Catalunya que el problema continua sent el sostre de vidre: "Malgrat que siguin sectors feminitzats, els locs de direcció són ocupats per homes. Hi ha discriminació vertical".

Menys hores al mercat de treball, però més feina a casa

Les dades recollides a l'Observatori del Món del Treball també mostren que la diferència salarial entre homes i dones s'accentua pel fet que, de mitjana, la jornada laboral d'elles és més curta. Segons la directora general d'Igualtat, això es deu a la càrrega familiar i de cures, que sol recaure en les dones: "El 95% de les persones que agafen una baixa per tenir cura d'una persona depenent són dones. No treballen menys hores, però estan menys hores en el món del treball remunerat".

Les xifres indiquen que a Catalunya només un terç dels càrrecs directius els ocupen dones. És el tercer grup professional amb menys presència femenina, només per darrere dels operadors i instal·ladors de maquinària(on només un 21% són dones) i dels artesans, agricultors ramaders i pescadors. En aquest darrer grup només un 8% dels professionals són dones.