Diez egresados universitarios comienzan prácticas en empresas palentinas gracias al acuerdo entre Diputación y Fundación Uva

Palencia

La Diputación de Palencia y la Universidad de Valladolid a través de su Fundación inician la séptima convocatoria del Programa de Prácticas no laborales para egresados universitarios sin experiencia laboral.

Este programa, se desarrolla en virtud del convenio firmado en el año 2024 entre la Diputación de Palencia y la Fundación Universidad de Valladolid para la mejora de la empleabilidad de los titulados universitarios.

La colaboración entre ambas instituciones se inició en el año 2017 y está obteniendo excelentes resultados, con un índice de inserción cercano al 100 por cien, lo que evidencia la efectividad de este tipo de iniciativas.

Estos datos respaldan la importancia de fomentar la empleabilidad de los jóvenes y contribuyen a la modernización del tejido empresarial provincial.

Su objetivo fundamental es retener el talento joven en la provincia de Palencia, ofreciendo a este colectivo la oportunidad de avanzar en su aprendizaje profesional dentro de un entorno empresarial. Además, se facilita a las empresas la posibilidad de seleccionar, conocer y formar perfiles cualificados que se adapten mejor a sus necesidades.

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La puesta en marcha ha supuesto que diez egresados universitarios inicien sus prácticas en diversas empresas y entidades del tejido empresarial de la provincia de Palencia entre los meses de enero y principios de marzo de 2025.

Con el fin de seguir apoyando este tipo de experiencias, la Diputación de Palencia ha asignado a cada práctica una cuantía mensual aproximada de 800 euros y las estancias en prácticas tienen una duración del 80 por ciento de la jornada laboral de la empresa, siendo supervisado por una comisión de seguimiento compuesta por representantes de la Diputación y de la Fundación.

Además, las personas beneficiarias cuentan con un servicio de orientación laboral durante toda su estancia, lo que les permite mantener contacto con la universidad mientras adquieren experiencia laboral en el campo para el que se han formado.

Con un presupuesto global de 60.000 euros aportado por la Diputación, el programa persigue varios objetivos estratégicos: mejorar la empleabilidad de los jóvenes, ayudar a fijar población cualificada en la provincia, apoyar a las empresas en la realización de actividades y proyectos nuevos, dinamizar sectores clave y contribuir a la modernización, diversificación y especialización del sistema productivo local.

Las personas tituladas que participan en esta convocatoria han sido asignados a las siguientes empresas y entidades:

- Escuela Infantil Campos Góticos: Graduada en Educación Infantil por la Universidad de Valladolid

- Zenit Ingeniería y Consultoría SLP: Máster Universitario en Ciencias Ambientales por la Universidad de Salamanca

- Grupo de Comunicación Promecal S.L.: Graduado en Periodismo por la Universidad de Valladolid

- Roams TIC S.L.: Graduada en Periodismo por la Universidad de Valladolid

- Fundación Santa María La Real: Graduada en Trabajo Social por la Universidad de León

- ECM Ingeniería Ambiental, S.L.: Graduada en Química por la Universidad de Valladolid

- CETECE (Centro Tecnológico de Cereales): Graduado en Química por la Universidad de Valladolid

- KOALA: Graduada en Educación Infantil por la Universidad de Valladolid

- Aquona. Gestión de Aguas de Castilla, S.A.U.: Graduado en Química por la Universidad de Salamanca

- Agropal Sociedad Cooperativa: Graduado en Ingeniería de las Industrias Agrarias y Alimentarias por la Universidad de Valladolid

Esta iniciativa refuerza el compromiso de la Diputación de Palencia con la empleabilidad juvenil y la sostenibilidad económica y social de la provincia, garantizando nuevas oportunidades de desarrollo tanto para los jóvenes como para las empresas locales palentinas.