El índice de envejecimiento de Palencia duplica el de la media nacional
La edad media ya está en el umbral de los 50 años, exactamente en 49,9 años y es cinco años y medio superior a la media nacional
¿Deberían los abuelos cobrar por cuidar de sus nietos? / Getty Images
Palencia
Que Palencia es una provincia envejecida nadie lo pone ya en duda pero que, ese envejecimiento se va acentuando cada vez más es algo más que preocupante. Según datos oficiales ahora mismo hay prácticamente los mismos habitantes de 0 a 9 años (10.315), que los de la franja de 80 a 89 años (10.211). Estamos ante un problema de reemplazo generacional muy importante tal y como nos asegura el sociólogo Javier Gómez Caloca.
El Índice de envejecimiento de la provincia, es decir, el porcentaje de la población de más de 64 años con respecto a la menor de 16, es casi el doble que la media nacional. Tenemos 239 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16, frente un Índice medio nacional de 142 mayores de 64. Lo más preocupante es que este índice no deja de incrementarse en Palencia, 72 puntos más que en 2001, y 42 puntos más que hace diez años.
A ello hay que sumar que nuestra Edad Media ya está en el umbral de los 50 años, exactamente en 49,9 años. Es cinco años y medio superior a la media nacional y la tendencia desde 2001 es a ir aumentando. En este período ha aumentado en seis años y en los últimos diez años lo ha hecho en 2,3 años. Cada vez tenemos más habitantes en las edades más altas, consecuencia del aumento de la esperanza de vida, ya por encima de los 83 años, sobre todo de las mujeres con una esperanza de vida en el umbral de los 87 años.
Si el reemplazo demográfico lo tenemos muy complicado, el reemplazo laboral, de población en edad de trabajar, con nuestra actual pirámide de población, es imposible según asegura Gómez Caloca con los datos en la mano. Por cada 100 personas que superen la edad activa, el reemplazo es:
o A cinco años, del 48,15 %.
o A diez años, del 48,80%.
o A 15 años, del 50,7%.
o A 20 años, del 62 %.
El problema de reemplazo laboral lo tenemos ya, es grave y va a depender de cómo evolucionen dos factores, salvo que una, no esperada, brusca y profunda crisis económica y laboral hiciera aumentar el número de trabajadores disponibles:
- El aporte de la inmigración exterior, que ha de ser constante en los próximos años.
- La, posible, disminución de puestos de trabajo, de algunas ocupaciones, por la incidencia de los procesos de automatización, robotización y de la Inteligencia Artificial generativa.
