Denuncian ante la Inspección a Renault Palencia por “irregularidades” en la bolsa de horas
Trabajadores Unidos-USO habla de aplicación desigual entre trabajadores, negativa a facilitar el reglamento y falta de información sobre las paradas
XCEED, la nueva solución para la certificación de vehículos llega a la factoría de Renault en Palencia / Getty Images
Palencia
El sindicato Trabajadores Unidos - USO confirma que ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo "2debido a las irregularidades en la aplicación de la Bolsa de Descanso en Renault Palencia. Consideramos que su gestión es opaca, desigual y contraria a los principios de transparencia e igualdad de trato que deben regir las condiciones laborales", según señala en un comunicado.
"Hemos detectado que la Bolsa de Descanso no se aplica de la misma manera en todos los turnos y departamentos. Algunos trabajadores tienen más paradas que otros, lo que genera una clara desigualdad dentro de la plantilla, tanto en descanso como en horas de débito hacia la empresa", afirman los representantes de los trabajadores.
A pesar de nuestras reiteradas solicitudes, la empresa se niega a entregarnos el reglamento que regula la Bolsa de Descanso. El Anexo X del Convenio Colectivo establece que debe actualizarse en la Comisión Mixta de Vigilancia e Interpretación del Convenio, pero RRHH en Palencia no responde y la Secretaría de Intercentros niega su existencia", añaden.
"La empresa no informa de los motivos ni los criterios utilizados para programar las paradas de la Bolsa de Descanso, lo que genera incertidumbre y desconfianza entre los trabajadores. Ante esta situación, hemos solicitado a la Inspección de Trabajo que investigue y exija a la empresa una gestión transparente y equitativa de la Bolsa de Descanso", concluye el comunicado.
