Cruz Roja ofreció apoyo y respuestas a las necesidades de más de 4.200 mujeres en Palencia en 2024

Palencia

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Cruz Roja Juventud y Cruz Roja Española se unen para reflexionar sobre la necesidad de alcanzar una igualdad real, en la que las mujeres participen y tengan acceso a los espacios de poder y decisión, una de las áreas en las que actualmente las desigualdades son más visibles. Y es que, aunque las mujeres representan más del 50% de la población mundial, su presencia en puestos de liderazgo sigue siendo escasa en comparación con los hombres.

Según datos de ONU Mujeres, a 1 de octubre de 2024 solo 19 países cuentan con una mujer como Jefa de Estado, y 17 países tienen una mujer como Jefa de Gobierno, lo que significa que, de los 195 países reconocidos internacionalmente, solo el 10% están liderados por mujeres en estas posiciones.

En el ámbito empresarial, la representación femenina en puestos de alta dirección también es limitada. Así, en 2024, las mujeres ocupaban solo el 29% de los puestos de alta dirección en el sector tecnológico, y únicamente el 10,4% de los puestos de dirección general.

La brecha de género en posiciones de liderazgo se sustenta en roles y estereotipos de género arraigados socialmente y en la desigual distribución de las tareas de cuidado que, mayoritariamente recaen en las mujeres, e impacta directamente en la toma de decisiones, en la oportunidad para acceder al empleo y en la calidad de este, así como en su salud mental, en las posibilidades de promoción y en la remuneración que perciben.

A nivel mundial, las mujeres en promedio ganan sólo entre el 60 y el 75 por ciento del salario de los hombres (ONU Mujeres). Estos datos ponen de manifiesto que se trata de desigualdades a escala global, subrayando la necesidad de continuar implementando políticas y acciones que promuevan la equidad de género en todos los sectores de la sociedad.

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Para promover y poner en valor la presencia de las mujeres en posiciones de liderazgo, Cruz Roja Española y Cruz Roja Juventud han puesto en marcha la campaña “Más mujeres liderando”, una iniciativa que se difundirá a través de Redes Sociales y se completará con más de 200 actividades de calle y 360 talleres de sensibilización en todo el territorio. Una de las acciones será “Conecta: Más mujeres liderando” un espacio de debate online que se podrá seguir desde el siguiente enlace el próximo 12 de marzo, a las 11h., y en el que participarán cuatro mujeres lideresas de diferentes ámbitos, una de ellas será la presidenta Autonómica de Cruz Roja en Castilla y León, Rosa Urbón Izquierdo.

Cruz Roja en Palencia

Cruz Roja, consciente de la desigualdad estructural, económica y social que afecta a las mujeres, centra su compromiso en promover derechos humanos, igualdad de oportunidades y prevenir las diferentes formas de violencia contra las mujeres.

Cruz Roja actúa, a través de acciones de capacitación y empoderamiento, promoviendo la implicación de las mujeres como referentes de sus propias comunidades, potenciando el trabajo en red, acercándolas a los recursos de su ámbito comunitario y fomentando así su participación directa en el compromiso por una sociedad en la que haya igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En este sentido, desde Cruz Roja en Palencia se pretenden cubrir todas las necesidades que presentan las mujeres, así como, ofrecer respuestas adaptadas a sus necesidades. Durante todo el año 2024 la organización humanitaria atendió de forma directa a 4.270 mujeres en la provincia, lo que supone el 58,20% del total de personas atendidas.

Desde Cruz Roja en Palencia, durante el año 2024, hemos trabajado con el colectivo de “Mujeres en dificultad social”, desde nuestras distintas áreas de conocimiento con 108 mujeres, apoyando a 51 mujeres desde el área de educación, interviniendo desde el área de Inclusión Social con 106, desde el área de salud con 4 y desde el área de socorros con 11 mujeres.

Desde Cruz Roja Juventud en Palencia se ha sensibilizado a 371 jóvenes a través de diferentes sesiones informativo- formativas sobre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y sensibilización sobre violencia de género. Este proyecto está financiado con cargo a la asignación tributaria del 0,7% de los Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades para la realización de programas de interés general. Desde el programa de Sensibilización y Prevención, coeducación y educación no sexista, en la campaña 8M, día Internacional de la Mujer, vamos a realizar ese mismo día en la plaza mayor, un juego de mesa se centrará en reflexionar sobre la importancia de que las mujeres se sitúen y tengan presencia en posiciones de liderazgo y protagonicen ciertos espacios que siguen encabezados por hombres, bajo el lema “Más mujeres liderando”.

Desde el área de empleo se ha prestado atención a 305 mujeres en 2024 mediante orientación formativa, elaboración de perfil profesional y búsqueda de empleo. Y desde los diferentes proyectos del Plan de Empleo de Cruz Roja en Palencia hemos ayudado a incorporarse al mundo laboral a 153 mujeres, más del 50%.

Además, desde el proyecto Reto Social Empresarial Plus, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, quiere reiterar su compromiso, trabajo, y esfuerzo para lograr que la igualdad entre mujeres y hombres en el mundo laboral y profesional se convierta en una realidad.

Desde la Comisión de la Mujer de Cruz Roja en Palencia, estaremos presentes, el día 8 de marzo, en la lectura del manifiesto organizado por el Ayuntamiento de Palencia a las 11:30 horas en la Plaza Mayor. Hemos realizado una actividad de sensibilización el día 6 de marzo en el Colegio Santo Domingo de Guzmán FESD junto con las participantes del grupo mayores de Cruz Roja en Palencia para reflexionar sobre la evolución del papel de la mujer a lo largo de los años, logros y avances en la lucha por la igualdad.

En Cruz Roja en Palencia, los tres puestos de máxima responsabilidad (presidencia, coordinación y secretaría) están ostentados por mujeres. Además, y como signo de participación en la sociedad, las mujeres suponen más del 57,98% del voluntariado en Cruz Roja, porcentaje que se eleva al 84% en el caso del personal laboral.