Programas de formación que dan trabajo a un centenar de salmantinos

Salamanca

El alcalde de Salamanca, Carlos García Carbayo ha acompañado a la Consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, en su visita al Centro de Orientación y Formación de Salamanca en el que han destacado la importancia y el impacto de estos programas.

Han presentado dos nuevos programas mixtos de formación y empleo y cuatro programas de Formación Ocupacional para Desempleados.

Con una inversión total de 1.090.340,80 euros, de los que la Administración autonómica aporta 870.045,12 euros y el Ayuntamiento de Salamanca los 220.295,68 restantes, estas iniciativas de formación laboral benefician a 100 personas en total, ha explicado el alcalde de la ciudad.

Carbayo ha explicado que esta inversión social revierte en la producción de riqueza en la ciudad al repercutir no sólo en las personas directamente beneficiadas de la formación, sino también en el resto de la sociedad y en la modernización de los barrios de la ciudad. A su vez, contribuye a fijar población, pues la formación facilita el incremento de las posibilidades de acceso al mercado de trabajo y, por tanto, que las personas puedan desarrollar su proyecto de vida en Salamanca.

El alcalde ha añadido que estos programas se suman al proyecto Laboris Helmántica y al plan formativo ya proyectado por el Consistorio para 2025 a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL), con 39 cursos en total fruto del contacto directo y continuo que el Ayuntamiento mantiene con las empresas de la ciudad para atender la cobertura específica de determinados perfiles de trabajo. De esta forma, el Ayuntamiento prevé facilitar el acceso al mercado laboral este año a cerca de 2.000 personas. Esta cantidad prácticamente multiplicará por cuatro la registrada en 2024, año en que el incremento de personas formadas ya supuso un 60% más respecto al ejercicio anterior.

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La consejera, Leticia García, ha señalado que las áreas formativas sobre las que se inciden son especialidades con una alta demanda de empleo, lo que facilitan la inserción laboral de los participantes una vez finalizados los programas.

El Ayuntamiento de Salamanca, a través de la Concejalía de Familia e Igualdad de Oportunidades, desarrolla los programas mixtos de empleo y formación ‘Alto de los Montalvos’ y ‘Carmen Martín Gaite’, que permiten la contratación de 32 personas participantes y de 8 docentes. Al mismo tiempo, suponen la mejora de la accesibilidad y las condiciones en espacios municipales, y por tanto, una mejora en la calidad de las instalaciones para beneficio de sus usuarios.

A estos programas acceden personas desempleadas e inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, con prioridad para jóvenes menores de 30 años, preferentemente sin cualificación; personas mayores de 52 años; y personas desempleadas de larga duración, con participación mayoritaria de mujeres.

‘Alto de los Montalvos’, que se llevará a cabo hasta el 30 de noviembre, ofrece formación a 16 personas participantes, con sus correspondientes certificados de profesionalidad, en las especialidades ‘Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas’, ‘Cubiertas y fábricas de albañilería’, ‘Trabajos de carpintería y mueble’ e ‘Instalación de elementos de carpintería’. Además del alumnado trabajador, se ha contratado a jornada completa a dos docentes vinculados a las especialidades anteriormente indicadas, una educadora de personas adultas y una docente de prevención de riesgos laborales, que realizará a su vez tareas de coordinación de obra.