Premio para la unidad pionera de la Policía Local de Burgos que persigue delitos de odio

La Unidad de Gestión de la Diversidad de la Policía Local de Burgos está detectando un aumento de los casos de racismo y de discriminación a personas del colectivo LGTBIQ+, sobre todo a personas transexuales, aunque no lleguen a ser delitos, según ha explicado el oficial al mando de la unidad, Jorge Serrano, en una entrevista en Hoy por hoy Burgos.

La unidad, única en Castilla y León y una de las pocas que existen en España, se creó en 2019 con dos policías y en este momento son ya seis. Su labor ha merecido recientemente un premio de la Fundación Secretariado Gitano a nivel nacional, un galardón que les proporciona "la seguridad de ir por el camino correcto", apunta Serrano.

Una de las razones del reconocimiento fue su labor para conseguir la primera sentencia de España en la que se condenó a tres mujeres de Burgos por acoso continuado a una familia gitana. Fue una labor de cinco meses en los que los miembros de la unidad intentaron mediar para resolver el problema sin éxito, por lo que el conflicto terminó en denuncia y en una sentencia pionera en España, donde Jorge Serrano cree que puede haber muchos más casos parecidos.

Primera tarea: vencer el recelo

"Somos la policía de absolutamente todo el mundo", apunta Henar Munguira, integrante de la unidad desde su creación, que ha destacado la importancia del contacto con entidades y asociaciones de colectivos que pueden ser víctimas de discriminación para prevenir, detectar y perseguir posibles delitos de odio. De hecho, parte de su trabajo inicial fue llevar a cabo contactos con estas organizaciones para vencer la tradicional desconfianza de estos colectivos hacia los cuerpos de seguridad. En la actualidad, mantienen una buena relación con estas entidades y con el área de Servicios Sociales, aunque su objetivo es seguir profundizando este contacto.

Un número testimonial de unidades

Jorge Serrano ha explicado que la idea de crear esta unidad surgió a través de la Plataforma por la gestión policial de la diversidad, formada por mandos de policía local y entidades del tercer sector, y su modelo de referencia fue la Unidad de Diversidad que comenzó a funcionar en 2010 en Fuenlabrada. En la actualidad siguen siendo muy pocas las unidades de este tipo que existen entre las policías locales de España, lo que a juicio de sus integrantes "es una pena", porque en pocos años han demostrado la efectividad de sus intervenciones.

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La unidad también atiende a las víctimas de violencia de género del sistema Viogen porque en realidad su especialidad es la atención a las víctimas. Para ello, consideran clave la formación actualizada, por lo que realizan varios cursos cada año.