La Asociación de Vecinos de Santa Catalina recela de la RPT
Este documento le sugiere muchas dudas sobre su eficacia y sobre cómo repercutirá su coste en la ciudadanía
Imagen de archivo del presidente de la A.V., Antonio Adeliño interviniendo tras un pleno municipal / Vicente Herrero
Aranda de Duero
La Asociación de Vecinos de Santa Catalina manifiesta sus dudas sobre la Relación de Puestos de Trabajo, que espera aclarar esta tarde en una reunión en la que los colectivos vecinales recibirán de los grupos de la oposición más datos de este proceso, que ha entrado ya en la recta final.
A la asociación que preside Antonio Adeliño le preocupa si conllevará aumento de la carga impositiva, y si se conoce, aunque sea de forma estimativa, la repercusión que tendrá en las arcas municipales y en los bolsillos de los ciudadanos. Y es que dice que la información facilitada por la que ha coordinado todo este proceso hasta su dimisión la semana pasada le plantea mucha incertidumbre.
Algunas de las cosas que quiere aclarar es si se ha cuantificado el coste de la RPT y si los dos millones de aumento de gasto o más, que se estima que tiene, son aceptables. También cuestiona si se buscará soluciones al elevado absentismo laboral y sospecha de la imparcialidad de un documento que podría haber sido diseñado a la medida del funcionariado, pensando en sus intereses y no en los generales de la ciudadanía.
El escrito que ha hecho público la A.V. Santa Catalina lo reproducimos íntegro:
Se ha extendido entre la ciudadanía, cierta inquietud por la opacidad y falta de información con que se está llevando, por parte del Equipo de Gobierno Municipal, el proyecto de la nueva Relación de Puestos de Trabajo del personal al servicio del Ayuntamiento (RPT).
Próximamente se convocará una reunión de las Asociaciones de Vecinos con los grupos políticos de la oposición del consistorio arandino, debido a la nula información facilitada por el Equipo de Gobierno. Dicha reunión se celebrará, salvo cambio de fecha, el lunes 20 de enero de 2025, a las 19:15 horas, en la A.V. de Allendeduero.
Esta reunión tiene por objeto conocer la mayor información posible sobre la nueva RPT; si la misma conllevará aumento de la carga impositiva, y si se conoce, aunque sea de forma estimativa, la repercusión que tendrá en las arcas municipales y en los bolsillos de los ciudadanos. Porque se cree que habrá aumento del I.B.I., de las Tasas y de las demás cargas municipales, debido al crecimiento del gasto en personal, derivado del aumento de funcionarios y de la subida de sueldo que acarreará la promoción de Grupo y el ascenso de Nivel de estos. Por lo que, dado que el dinero no crece en los árboles, se teme que aumenten los impuestos. Además, si la recaudación municipal se destina al pago de las nóminas del personal, no habrá dinero para inversiones, ni para el arreglo y mantenimiento de aceras, mobiliario urbano, jardines y zonas de ocio y recreo infantil, etc.
De la reunión mantenida con la Concejala de Personal, no se sacó nada en claro, porque solo informó:
1º Que sólo hay un borrador de la nueva RPT, al que deben hacer aportaciones los partidos políticos y los sindicatos.
2º Que la contratación de nuevos funcionarios será progresiva, lo que minimizará el impacto en el gasto.(Al parecer, se prevén crear 100 plazas más de funcionarios).
3º Que no puede dar datos concretos del gasto en personal, ni siquiera globales, porque lo impide la Ley de Protección de Datos. (Si se refleja este gasto en los presupuestos anuales, ¿Dónde está el impedimento?).
4º Que se procurará que la nueva RPT, tenga el menor impacto en el bolsillo del ciudadano, y qué si lo tuviera, sería compensado por la mejora de los servicios prestados.
No dijo nada sobre el absentismo laboral, que en su día se cuantificó en el 20% de la plantilla municipal, y que pudiera ser la causa de los problemas que se achaca a la falta de personal. (347x20%=69,40. Si estos 70 funcionarios se incorporaran a su puesto, solo faltarían 30 para subsanar la falta de personal y no 100.)
De la información oficiosa que se ha podido recabar se desprende:
1º Que se crearán unas 100 plazas nuevas de funcionarios. (Hay 347 funcionarios en plantilla).
2º Que aumentarán las Áreas de Gestión de 6 a 9, con sus Jefes correspondientes y su sueldo máximo de Grupo y de Nivel. (Y el jefe de Área, tendrá su jefe de Sección, y de Departamento, y de …)
3º Que todos los puestos actuales, promocionan de Grupo ascienden de Nivel, con el consiguiente aumento de sueldo de todos los funcionarios y del gasto en personal. (Ahora hay 15 millones de gasto en personal. ¿Se doblará este gasto, o aumentará sólo en dos millones de euros?).
4º Que no se sabe, qué se hará con los contratados laborales. Si pasarán a funcionarios o seguirán como están.
Se pretende conocer la postura de la oposición y aclarar:
1º Si la información oficiosa es verosímil y si tienen información oficial al respecto.
2º Si se ha cuantificado el coste de la RPT y si los dos millones de aumento de gasto o más, son aceptables.
3º Si se buscará soluciones al elevado absentismo laboral. (Con productividad y no pagando íntegro el sueldo)
4º Si la RPT la está elaborando un funcionario municipal y, como juez y parte, lo hace a la medida del funcionariado. (Sería conveniente que la elaboración fuera hecha por personas externas)
