El Ayuntamiento de Cuéllar quiere sacar adelante la Relación de Puestos de Trabajos en 2025
El 31 de diciembre de 2024 se concluyó el proceso de estabilización de 39 puestos de trabajo temporales de distintas áreas, En la actualidad el Consistorio cuenta con 127 nóminas que se podrían ampliar temporalmente en función de las necesidades de cultura y servicios
Personal de Servicios Municipales que participó en uno de los procesos de estabilización de empleo en Cuéllar en 2024 / Ayto Cuéllar
Cuéllar
El Ayuntamiento de Cuéllar ha cumplido los objetivos marcados por la Ley Estatal que obligaba a la reducción de la temporalidad de puestos de trabajo en las administraciones antes del 31 de diciembre de 2024. A lo largo del pasado año se han convocado y resuelto 39 plazas de distintas áreas de la administración local, especialmente servicios municipales, cultura, turismo, administrativos, deporte... Para llevar a cabo este proceso se han tenido que convocar cada una de las plazas con sus correspondientes trámites y tribunales, lo que ha supuesto un coste de unos 6.700 euros, según los datos aportados por la concejal responsable, Raquel Gilsanz. Así a principios de 2025 el Ayuntamiento de Cuéllar está integrado por 127 trabajadores. Esta cantidad puede variar en función de las necesidades de las áreas de cultura o servicios municipales con puestos como los de monitores de ocio y tiempo libre o socorristas.
Raquel Gilsanz, concejal de Personal, habla de la situación laboral del Ayuntamiento de Cuéllar tras concluir el proceso de estabilización de personal
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Una vez concluido el proceso de estabilización, el Consistorio afronta 2025 con el reto de retomar la RPT (relación de puestos de trabajo) cuyo proyecto fue adjudicado a una empresa en octubre de 2020, y lo presentó en septiembre de 2021. La estabilización de personal, paralizó este proyecto para retomarlo ahora. " Se perciben muchos errores en diferentes puesto de trabajo y se está trabajando para subsanarlos. Se ha parado en 2024 por las estabilizaciones y se retoma ahora en 2025. Es difícil plasmar todos los trabajos que se hacen en todas las áreas para tener una RTP en condiciones y es algo que se quiere trabajar a lo largo de todo 2025 para poder sacarlo adelante, saber todos los trabajos de cada área, quien hace cada cosa y tener todo organizado", comenta Gilsanz.
En 2025 no se tiene previsto convocar nuevas plazas, pero si se cubrirán dos plazas de agentes de policía local que quedaron vacantes en 2024 por jubilación. Además se continuará sacando bolsas de empleo en distintos sectores para cubrir las necesidades municipales dentro de los servicios que se ofrecen a los vecinos.
