Hiperbaric creará 50 nuevos empleos en todo el mundo en dos años por el impulso al negocio del hidrógeno verde.
La compañía nacida en Burgos es líder mundial en equipos industriales de altas presiones
Burgos
Hiperbaric, la compañía burgalesa pionera y líder mundial en el desarrollo de equipos industriales de altas presiones, creará 50 nuevos empleos en todo el mundo en dos años por el impulso del negocio del hidrógeno verde.
La empresa prevé crecer a un ritmo del 17% anual en la creación de puestos de trabajo hasta alcanzar los 200 empleados, frente a los 150 trabajadores que tiene actualmente en plantilla.
Las previsiones se explican por la buena marcha que está teniendo el negocio de la compresión del hidrógeno verde en Europa y las inversiones realizadas por el grupo en China, donde acaba de abrir una oficina comercial, en Shanghai.
“El crecimiento y los planes de expansión se sustentan por el refuerzo de la plantilla y la búsqueda del talento cualificado que nos permita continuar liderando el sector de las altas presiones para alimentación y seguir avanzando en la compresión de hidrógeno verde”, afirma Andrés Hernando, CEO de Hiperbaric.
Concretamente en Europa, la empresa duplicó en 2024 su negocio en hidrógeno respecto a 2023 con 20 nuevos equipos de hidrógeno y, pese a que es un negocio de futuro, actualmente alcanza ya una cuota de mercado de entre el 20 y 30%, con clientes en Alemania, Francia, Suecia, Noruega y Países Bajos, además de España.
El refuerzo y crecimiento de la plantilla en los próximos años, permitirá seguir avanzando e investigando en la fabricación de compresores de hidrógeno verde provenientes de energías renovables para alcanzar la posición de liderazgo mundial que busca la compañía desde que, en 2019, apostó por la diversificación del negocio.
La compañía celebró en 2024 su 25 aniversario como líderes mundiales en tecnología de altas presiones para alimentación, y su objetivo es celebrar la siguiente efeméride liderando el mercado mundial de compresión del hidrógeno verde.
La compañía apuesta también por la promoción y el desarrollo profesional de sus trabajadores a través de varios programas de formación, en los que invirtió cerca de 115.000 euros el año pasado, cuando en 2022 fueron 100.000 euros.
Del total de su plantilla actual, el 90% vive en España, frente al 10% que trabaja en las delegaciones de China y Estados Unidos.
El 67% de sus trabajadores tienen formación superior, y la plantilla está integrada por un 77% de hombres frente a un 23% de mujeres.