UGT lamenta la mala praxis del sindicato mayoritario en la fábrica Vida durante la negociación del convenio colectivo

Palencia

Desde UGT FICA Palencia se ha explicado en recientes declaraciones a medios que el actual comité de empresa de Vida, la fábrica ubicada en Aguilar de Campoo (Palencia) y participada al cien por cien por Galletas Gullón, ha tenido a sus propios trabajadores en contra convocando movilizaciones y polémicas asambleas como consecuencia de "su mala praxis". De hecho, desde el UGT aluden a “fraude electoral” por parte del sindicato que ostenta la representación mayoritaria actualmente porque convenció a los trabajadores de que iban a conseguir acogerse al convenio colectivo de Gullón que indica en su artículo 2 que podrán hacerlo aquellas empresas “que bajo propiedad de Galletas Gullón tenga ubicadas en Aguilar de Campoo dedicadas a la fabricación de galletas y bizcochos”.

Sin embargo, dos años después de aquella promesa electoral sindical que desde UGT cuestionaron desde el inicio y tras dudas por parte de la plantilla hacia sus delegados sindicales, se han cumplido los pronósticos de la organización sindical: finalmente, Vida ha tenido que negociar su propio convenio colectivo con unas condiciones muy ventajosas y renunciar a acogerse al de Gullón.

Y es que, según explica UGT, algunas de las condiciones ya se pusieron sobre la mesa a comienzos de la negociación. La subida salarial del 16% de 2024 (con carácter retroactivo) y diferentes subidas en los años siguientes para atajar la brecha entre ambas empresas, así como la consolidación de 100 puestos de trabajo que pasarán a convertirse en indefinidos, la negociación de unos trienios por antigüedad que irán en aumento y una prima extraordinaria que se ha rebajado de los 1000 euros iniciales por trabajador (que quiso acordar UGT en su momento) a menos de 500 €, por el empecinamiento del sindicato mayoritario y que al final han aceptado los representantes sindicales actuales.

Sin embargo, lo que consideran desde UGT como "malas prácticas en la negociación" no han corrido a cargo solo del sindicato rival que “ganó las elecciones con promesas que sabían que no podían cumplir”, sino también por parte de la empresa que se ha negado a convocar la mesa negociadora y ha “negociado sin negociar formalmente” con unas partes y con otras sin establecer los mecanismos oficiales y a la espera de que su juicio confirmase lo que siempre anticipó, que no iba a aplicar el mismo convenio que en Gullón.

No obstante, cabe destacar que las últimas inversiones por parte del grupo del sector agroalimentario se han duplicado en la filial Vida, tanto en infraestructura como en plantilla, porque suponen una clara apuesta de renovación, y “tenemos suerte”, aseguran desde el sindicato, de que la planta esté establecida en un municipio como Aguilar de Campoo, donde hay que ofertar unas condiciones laborales atractivas para conseguir asentar allí a trabajadores.

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Para finalizar, desde UGT, urgen a la empresa a convocar la correspondiente mesa de negociación en adelante y a tratar los asuntos referentes a los trabajadores respetando la legislación laboral. Del mismo modo, instan al sindicato que ostenta la mayoría de la representación sindical a apostar por la negociación colectiva en favor de todas las personas trabajadoras y dejar de actuar de acuerdo a intereses exclusivamente electorales.