Los trabajadores de VIDA se concentrarán para exigir el mismo convenio laboral de Gullón

Palencia

Los trabajadores de la fábrica VIDA se concentrarán el 24 de mayo para exigir que se les aplique el mismo convenio laboral que a sus compañeros de la fábrica Gullón, ya que ambas son propiedad de la misma empresa, Galletas Gullón.

Así lo ha decidido el Comité de Empresa de VIDA, donde trabajan quinientas, que se ha reunido este martes para decidir las medidas de presión para lograr que se igualen las condiciones laborales de los trabajadores de las dos factorías de Aguilar de Campoo (Palencia).

Según ha informado a EFE el presidente del Comité de Empresa de VIDA, Javier Guillán, inicialmente se concentrarán a las puertas de la fábrica de Aguilar de Campoo el próximo 24 de mayo, durante dos horas y media, entre las 12:45 horas y las 15:15 horas, para no parar la actividad y que puedan asistir trabajadores de los dos turnos.

Después irán andando hasta la fábrica de Gullón, que se encuentra a unos 700 metros de distancia.

De esta forma, quieren poner el foco sobre las diferencias salariales que tienen los trabajadores de esta factoría respecto a las de sus compañeros de Gullón y piden que se aplique el convenio de Galletas Gullón a la plantilla de VIDA (Vértice de Innovación y Desarrollo de Alimentos SA), al tratarse de una empresa propiedad al cien por cien de Gullón.

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Hasta el 31 de diciembre los trabajadores de VIDA se han regido por un convenio de empresa, por lo hasta que este no caducara no se podía aplicar el de Gullón.

Una vez caducado el convenio de empresa, el comité decidió por unanimidad no negociar uno nuevo y exigir la aplicación del artículo 2 del convenio de Gullón que recoge unas condiciones mucho mejores que el ya caducado de VIDA.

Mientras, como señalan desde el Comité, la empresa defiende que se trata de dos empresas distintas, pero la representación de los trabajadores insiste en que VIDA trabaja para Gullón y, por ende, el personal de VIDA trabaja para Gullón.

"Estamos reclamando lo que creemos que es justo. Siendo empresas del mismo grupo tenemos que tener las mismas condiciones. No es lógico que haciendo lo mismo cobremos menos", sostiene Guillán.