Sociedad

CSIF asegura que la Junta trabaja con un 30% de los empleados públicos que debería en la comarca del Bierzo

En cinco años, podrán jubilarse un millar de trabajores sin que la administración autonómica haya planteado alguna solución para cubrir su salida

Repersentantes de la junta ejecutiva autonómica, provincial y comarcal de CSIF

Ponferrada

El sindicato CSIF asegura que las plantillas de la Junta funcionan con un 30% menos de los trabajadores que deberían en la comarca del Bierzo. Así lo han señalado durante el Consejo Sindical provincial del sindicato que han celebrado en Ponferrada. Al problema de falta de sustituciones y las cerca de 200 plazas vacantes en la administración general se unen el hecho de que, en menos de cinco años, casi un millar de trabajadores públicos de todos los servicios de la Junta tendrán la posibilidad de jubilarse.

Es una situación límite en áreas como el Bierzo para la que el síndicato reivindica el reconocimiento de zona de dificil cobertura. Para que se hagan una idea, un servicio como el de agricultura que debe tramitar actualmente las ayudas de la PAC, cuenta con un solo empleado público cuando debería contar con cuatro trabajadores. Los retrasos y los problemas para los usuarios y la plantilla son evidentes según ha explicado el presidente autonómico de CSIF, Benjamin Castro.

Junto a esta situación la pérdida de poder adquisitivo de un 33% en los últimos años, la necesidad de implementar una oferta de empleo público suficiente , especialmente, en el Bierzo en el que se incluyan también los méritos profesionales y una modificación del sistema de cobertura de sustituciones para evitar situaciones como la falta de técnicos en sanidad o educación durante meses en medio de un curso o con las agendas repletas de pacientes pendientes según han señalado el responsable comarcal de administración general, Gumersindo Expósito y el candidato a presidir el área sanitaria, Maximino Prieto.

Desde CSIF reprochan a la Junta su incapacidad para planificar y gestionar de manera adecuada su política de personal y reclaman que avance la negociación para la estabilización y refuerzo de las plantillas.

 
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