Más de doscientos sorianos en la diáspora componen la Red de Talento de Soria

Soria

La Red de Talento de Soria cumple un año desde que la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas FOES la puso en marcha.

Esta iniciativa busca ser el punto de encuentro entre los sorianos emigrados para que mantengan el vínculo con la provincia y con el objetivo de construir una Soria mejor a la vez que se facilita el retorno del talento.

Comenzó con 170 sorianos en la diáspora, “hoy son 225 los que componen la Red de Talento de Soria, con los que FOES hemos dado el paso a una participación activa, a interactuar entre nosotros en diferentes jornadas de trabajo”, explica María Ángeles Fernández, directora general de FOES.

Hay más de 20 empresas inscritas en la Red “donde exponen sus necesidades de talento de acuerdo a los perfiles de los registrados en el proyecto”. El perfil es de un joven de 37 años de media, la mayoría vinculados con las ciencias, “es cierto que prevalecen los ingenieros de todo tipo, y la buena noticia es que más de un 30 por ciento de ellos muestra su intención de volver a Soria a trabajar y a vivir aquí, a recuperar sus raíces”.

María Ángeles Fernández apunta que se están generando sinergias muy interesantes “también en observar qué oportunidades tiene la provincia, que a menudo se perciben mejor desde fuera que desde dentro del territorio”.

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Anima la directora general de FOES a que “los sorianos que nos lean y estén lejos se interesen por la Red de Talento, que es un punto de encuentro entre todas aquellas personas que se sienten vinculadas a la provincia y busca ser un modelo de colaboración entre los profesionales, las empresas de Soria y el territorio, con el objetivo de aportar al desarrollo y crecimiento de la provincia”.