Sindicatos y Ondara no alcanzan un acuerdo y la empresa aplica la cuarta prórroga del ERTE

Soria

No ha habido acuerdo entre el Comité de Empresa y la dirección de la empresa Ondara y han comenzado a aplicar la cuarta prórroga del Expediente de Regulación Temporal de Empleo, se ha cumplido un año y medio y ahora los 40 trabajadores estarán en ERTE “otros 9 meses más, sin la autorización de los sindicatos”, apunta Amor Pérez, de Comisiones Obreras. “Hasta el 1 de septiembre de 2024, tal y como planteaba la empresa. Se firmó un no-acuerdo, porque en las pocas reuniones, solo dos, que hemos tenido con sus representantes, siempre ofrecen el acuerdo del ERTE inicial y no ha habido ningún giro por su parte que hayamos visto que es necesario para los trabajadore. Por eso les dijimos que no había acuerdo”.

Tiene 9 meses Ondara para encontrar un comprador, un cliente a que venderle el cannabis terapéutico que ha producido y envasado y que después de un año presenta unas condiciones que acaban de convencer al mercado. “Esto ya es potestad de la empresa, el producto que tiene y que debe vender. Los centros de trabajo elaboran un producto y hay que darle salida. Y a medida de que pase el tiempo, me imagino, la calidad del cannabis se verá afectada por esa lentitud al encontrar un cliente... Pero esto ya es responsabilidad de la empresa, ver qué producto se les queda y cómo venderlo”.

Lo preocupante, puntualiza Amor Pérez, es que la empresa no paga las cantidades acordadas en las prórrogas del ERTE. “Esperamos que, tras el periodo de afectación del ERTE de los trabajadores, Ondara les pague todo lo negociado y debido. Siempre les hemos pedido que, a fecha de finalización de cada periodo, pagaran lo anterior. Sin embargo la empresa se escuda en que, una vez que necesite a los trabajadores, saldará su deuda y los empleados se reincorporarán con todo ya abonado”.