Declaran nulo el despido de una trabajadora de Foster's Hollywood en Palencia porque cuando la franquicia cerró disfrutaba de baja por maternidad

Palencia

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, con sede en Valladolid, ha dictado una sentencia en la que se estima el recurso y se declara nulo el despido de una extrabajadora de la franquicia Foster`s Hollywood en Palencia. Cabe señalar que el despido se produjo por el cese de la actividad del establecimiento que se ubicaba en la avenida de Valladolid de la capital palentina. En este caso se da la circunstancia de que el despido llegó cuando la exempleada disfrutaba de la baja por maternidad. Ha estado representada por la abogada Amaya Rodríguez de AFYSE Abogados.

En definitiva, al cerrar Foster`s Hollywood se argumentó para el despido causas económicas. Según la abogada que ha representado a la mujer, "durante la maternidad el despido es nulo salvo que pruebes que no está directamente relacionado con dicha maternidad". En la sentencia a la que ha tenido acceso Radio Palencia de la Cadena SER, se condena a la empresa a que abone en concepto de indemnización a dicha trabajadora la cantidad de 4764, 38 euros. A esa cantidad hay que añadir los salarios de tramitación dejados de percibir desde la fecha de efectos del despido, 2 de agosto de 2022, hasta la de la Sentencia que es del pasado 6 de noviembre. Es decir, un año y tres meses de salarios, como si hubiese estado trabajando y, además, incluyendo las cotizaciones. Contra la sentencia cabe recurso de casación.