El comercio cerrará a las 15 horas en Nochebuena y Nochevieja en Valladolid

Valladolid

Después de más de un año de negociaciones, el sector del comercio de Valladolid ya tiene convenio. El acuerdo llega después de que a finales de 2022 se llegara incluso a hablar de huelga en el sector durante las Navidades. Las negociaciones, además, han pasado por un periodo de paralización debido a la enfermedad de una de las representantes de la patronal. Tras todos esos avatares, los sindicatos y los representantes del sector han pactado un documento con validez entre 2022 y 2025 que contempla una subida salarial del 5.5% en 2023, del 3.5% para 2024 y del 3% para 2025.

Además, se incluye una cláusula de actualización según el IPC subyacente, un punto muy importante dado que en las negociaciones actuales de los convenios de otros sectores o empresas, la patronal se está negando a comprometerse a cualquier tipo de actualización, o incluso a cumplir los que se contemplan en los documentos vigentes.

Para Luis Sáez, el Secretario General de Servicios de CCOO Castilla y León, se trata de una medida "sensata" dado que compensaría el incremento de los precios de los alimentos: "A los cuatro años, en el caso de que el IPC subyacente sobrepase lo pactado, se añadiría un 0.5% los salarios".

También se incrementa el plus de transporte, que en los centros urbanos pasará a ser de 42 euros en 2023, 44 euros para 2024 y 46 euros en 2025. Mientras, en los centros del alfoz será de 50 euros en 2023, 53 euros para 2024 y 56 euros en 2025.

Se consigue mejorar la compensación económica por el trabajo en domingos y festivos y se incrementa el complemento por hora trabajada los sábados por la tarde y las tardes de ferias en los centros comerciales. Además, se reduce el tiempo de prestación para promocionar a superior categoría para ayudantes y dependientes de segunda, suben los días de lactancia a 14 días y se reduce la jornada anual a 1.770 horas para 2026.

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Cierre en Nochebuena y Nochevieja

Otras de las mejoras son en la conciliación familiar, ya que se establece un día más de permiso por fallecimiento de parientes de primer grado; el 24 y 31 de diciembre la jornada laboral será como máximo hasta las 15:00 horas y se acuerda un sábado de descanso al mes en todas las empresas donde la plantilla igual o superior a seis personas trabajadoras.

Para Luis Sáez se trata de un buen convenio que beneficia a todas las partes: "Es una buena salida porque se ha pactado un 12% de subida de los salarios, se consigue conciliar, descansar un fin de semana, que es muy complicado en el sector, y también se respeta los días de Navidad antes para que los trabajadores del sector puedan descansar como cualquier persona".