Un total de 77 empresas colaboraron con Cruz Roja en Palencia ofreciendo formación y empleo
Gracias al apoyo de las empresas el Plan de Empleo de Cruz Roja en Palencia logró 168 inserciones laborales
Un total de 77 empresas colaboraron con Cruz Roja en Palencia ofreciendo formación y empleo / Cruz Roja Cuenca
Palencia
En Cruz Roja en Palencia, el Plan de Empleo trabajó en 2022, en sus distintos programas, con 77 empresas de toda la provincia con las que firmó numerosas alianzas en materia de orientación laboral, formación, prácticas formativas no laborales y gestión de ofertas e inclusión laboral.
En concreto, en el proyecto Reto Social Empresarial se firmaron 107 alianzas con un total de 82 empresas colaboradoras. Reto Social Empresarial es uno de los programas POISES (Programa Operativos de Inclusión y Economía Social) que pone en marcha Cruz Roja en Ávila y que cuenta con la subvención de la Junta de Castilla y León, el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Economía Social el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Dentro del programa POEJ (Programa Operativo de Empleo Juvenil) se englobaron en 2022 los programas: PULSA, Activación, orientación, acompañamiento sociolaboral a jóvenes de Garantía Juvenil, que contó con el apoyo del Fondo Social Europeo y el Ministerio y Trabajo Social, y el proyecto Segundas Oportunidades para el empleo y el aprendizaje, financiado por el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y Fundación EFE para el Empleo. En el POEJ se logró el apoyo de 34 empresas en 2022. Mientras que en el programa de Renta Garantizada de Ciudadanía, en el que se lleva a cabo el Itinerario para personas perceptoras de renta garantizada de Ciudadanía y personas vulnerables, se contó con la 11 colaboraciones de empresas en Palencia.
A lo largo de 2022, entre todos los programas del Plan de Empleo de Cruz Roja en Palencia, fueron atendidas 592 personas
Otro dato destacable son las inserciones laborales, ya que un total 168 personas lograron encontrar trabajo en 2022 gracias al Plan de Empleo de Cruz Roja en Palencia: un total de 106 mujeres y 62 hombres.
Entre los programas del Plan de Empleo que se desarrollaron en 2022 también se encontraba el programa de Asilo, en el que se desarrollan los Itinerarios laborales para personas solicitantes y beneficiarios de Protección, que está subvencionado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el programa Desafío +45, para personas mayores de 45 años, que está subvencionado por la Junta de Castilla y León, el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
El año pasado también se puso en marcha de forma extraordinaria por parte del Plan de Empleo de Cruz Roja en Palencia un piloto intergeneracional con personas jóvenes de entre 16 y 29 años y mayores de 45 años participantes del programa Desafío +45 y POEJ, Programa Operativo de Empleo Juvenil, con el objetivo de aprovechar el talento profesional y las sinergias que se generan con el intercambio de experiencias, conocimientos e ideas mediante el trabajo en equipo.
