Elena Villamediana, de CCOO Palencia augura un curso de "conflictividad importante" si no hay una revisión adecuada de los salarios

Palencia

UGT y CCOO han pronosticado un curso conflictivo frente a una patronal reacia a aplicar una subida salarial similar a un IPC desbocado por la inflación. Palencia no es ajena a esa situación. La secretaria provincial de CCOO, Elena Villamediana, es clara al afirmar que habrá "conflictividad importante" si la patronal no se aviene a una revisión salarial que frene la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. Afirma que los sindicatos están por sentarse a negociar, pero incide en que "todos tienen que arrimar el hombro" para que la inflación no repercuta únicamente en los trabajadores que ven cómo suben los precios muy por encima de sus salarios.

La sindicalista avisa; si no hay incremento salarial, tampoco hay consumo y eso repercute de forma muy negativa en la economía en general. Pone el acento en la capacidad que tiene la parte empresarial de recuperarse. Recuerda que lo hace "mediante un repunte de los precios de sus productos". De esta forma, según Villamediana, aumentan su margen de beneficios. Así las cosas, la negociación colectiva se presenta difícil este curso también en la provincia de Palencia. Los sindicatos dicen acudir con talante negociador, si bien tienen claro que las consecuencias de la inflación no pueden recaer únicamente en los trabajadores. Otra visión tiene la patronal palentina que no ve factible el aumento que se reivindica por un aumento importante de sus costes de producción. Parece que el conflicto está servido.