"Una digitalización que ha traído mejoras en el empleo": jornada 'Mujeres y digitalización' en Albacete, en clave de innovación y sostenibilidad
Esta actividad es un puente entre la universidad y el mundo empresarial, diseñado para empoderar a las mujeres, promover la digitalización y fomentar la sostenibilidad en las pymes
Albacete
En clave de mujer y bajo el prisma de la innovación y digitalización, el aula magna del edificio Melchor de Macanaz acoge hoy la jornada “Mujeres y digitalización, impulsando la innovación en la pyme” que, organizada por ‘Universidad Pyme,’ desde la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo -FUNDAE-, el Servicio Público de Empleo Estatal -SEPE; y la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete, busca promover la formación en digitalización entre las pequeñas y medianas empresas, dentro del Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia, con el objetivo de fortalecer la formación en competencias digitales para pymes, autónomos y emprendedores.
De forma previa al acto, el rector se ha mostrado agradecido con los representantes del Sepe y Fundae por haber organizado, junto con la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, esta jornada en la Universidad regional, de la que ha señalado que la innovación actualmente, y más en las pymes, pasa por la digitalización, “y esta pasa por la digitación de las personas. En este punto, las mujeres tienen una proactividad notable, siendo también creadoras de una parte importante del proceso actual de digitalización, por tanto, las jornadas serán un éxito”, dijo.
Una actividad, según indicó el director general del Sepe, Gerardo Gutiérrez, en la que se intenta incorporar información alineada con el mercado de trabajo actual, sobre todo con competencias digitales, y poniendo el acento en “la importancia de la incorporación de la mujer a la situación actual de revolución tecnológica”, a la vez que indicó como idea que “esta jornada responda a esa realidad de que más del 50 por ciento de la población se incorpore en términos de igualdad a la revolución silenciosa que estamos teniendo en el mercado de trabajo para bien”.
Desde Fundae han mostrado las herramientas que disponen para formarse en competencias digitales. “Tenemos recursos suficientes para acometer la transformación digital y el proceso de Inteligencia Artificial”.
Un proceso, como añadió el director gerente de Fundae, Antonio de Luis Acevedo, que está abierto a toda la ciudadanía, a través de su página web. “Estamos teniendo experiencias de más de ocho millones de personas que ya han entrado. Además, contamos con más herramientas para acceder a otros conocimientos para acometer la revolución tecnología en la que estamos inmersos”, señaló.
Por su parte, Aurora Galán quiso destacar la importancia de la transferencia de conocimiento entre universidad y empresa, “uno de los motivos de la jornada de hoy”, como dijo, mientras destacaba la estrecha colaboración entre los organizadores de este evento enfocado en mujeres referentes en diferentes ámbitos.
Tras la apertura, ha comenzado el programa de ponencias con la intervención de la subdirectora 42 Málaga, de Fundación Telefónica, Carmen H. Ledesma, quien ha hablado sobre Inteligencia Artificial para no programadores.
Posteriormente, participa la profesora de la UCLM María Isabel Berruga, directora del Instituto de Desarrollo Regional de la UCLM, y Elena Aranda, del Programa Investigo UCLM, con la charla: “Conversación: Biotecnología, industria y nuevos desafíos laborales”. A continuación, será turno para Marta Suárez - Mansilla. CEO ARTWORLD LAW, con la ponencia: “Qué contenidos debemos compartir con Chat GPT?”, para llegar a la intervención de Mª Emilia Casas Bahamonde, catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, de la Universidad Complutense de Madrid y expresidenta del Tribunal Constitucional, con la conferencia: “Tecnologías, ciencia, economía y derecho”.
El turno de intervenciones se completa con la profesora de la UCLM y directora del Instituto Botánico, Lourdes Gómez, y la charla “de la hebra a la semilla”; Carmen Prieto, jefa de la Unidad de Evaluación, Estudios y Ordenación de la Formación FUNDAE, que hablará sobre Fundae y la digitalización de las mujeres en Albacete; y la ponencia: “Rompiendo barreras: mujeres innovando el futuro”, a cargo de la responsable del departamento de Mecánica Avanzada y Simulación en CADE, Patricia Berenguel, la profesora de la UCLM Leonor Gallardo, directora del Grupo IGOID y consejera delegada de IGOID-SPORTEC; y Pilar Castro. Chief Strategy Officer & Technical Director of Proteos Biotech laboratories.
Actividad dirigida a pymes, emprendedoras, autónomas, universitarias y profesionales de todos los sectores, interesadas en la transformación digital y las tecnologías emergentes
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha señalado el papel fundamental que debe jugar la mujer en el avance de las nuevas tecnologías y la digitalización del tejido económico y del mercado laboral de la región, que debe impulsarse en clave de igualdad real de oportunidades para reducir las brechas de género.
Así lo ha remarcado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante la clausura de la jornada ‘Mujeres y digitalización’, de Universidad Pyme, donde ha destacado que el empleo de alto valor tecnológico en Castilla-La Mancha ha crecido en más de un 50 por ciento en la última década.
Patricia Franco ha clausurado, junto con el director general del SEPE, Gerardo Gutiérrez, la jornada de Universidad Pyme promovida por Fundae en Albacete, en la Universidad de Castilla-La Mancha, donde se ha debatido y se han mostrado casos de éxito del papel de la mujer en la innovación y la digitalización.
“Hemos avanzado mucho, pero tenemos aún camino por recorrer”, ha dicho la consejera, que ha señalado que la presencia de mujeres en las titulaciones, tanto grado como máster, de la rama de Ingenierías y Arquitectura, donde se incluyen los grados y posgrados relacionados con la ingeniería informática, “ha crecido en cuatro puntos desde el año 2015, pero se encuentra aún por debajo del 30 por ciento”, por lo que, ha dicho, “no podemos apartar a la mitad de la población mundial de un proceso tan importante como el de la digitalización y la llegada de las nuevas tecnologías”.
En este sentido, Patricia Franco ha recordado el estudio ‘Observatorio de la Mujer Profesional en España' elaborado por EAE Business School, perteneciente al grupo Planeta Formación y Universidades, que refleja que el 42 por ciento de las mujeres que han querido ocupar puestos de mayor responsabilidad en su entorno de trabajo no lo han conseguido, pese a que el 70 por ciento quieren hacerlo, “por lo que tenemos aún que romper muchos techos de cristal”.
Máxime, en un momento en el que el empleo en clave digital o relacionado con actividades de alto valor tecnológico ha crecido “en más de un 50 por ciento en la región, con más de 10.000 nuevos empleos en las más de 1.300 empresas que se dedican a estas actividades”, un crecimiento que también se está plasmando en la inversión. “El gasto de las empresas de la región en TICs se ha multiplicado casi por cinco, porque ha pasado de 12,62 millones de euros en el año 2015 a los 59,69 millones de euros de la actualidad, donde las empresas invierten ya más de ocho millones de euros en inteligencia artificial”.
Durante su intervención, la consejera ha señalado el compromiso del Gobierno regional por impulsar la incorporación de jóvenes a estos ámbitos, “con programas como INVESTIGO, con el que hemos invertido 15 millones de euros para dar una oportunidad de empleo a 325 personas jóvenes técnicas e investigadoras en Castilla-La Mancha”, y también a través de herramientas digitales como el nuevo ‘InfoJobs’ de la región, una plataforma de empleo que se encuentra en fase de desarrollo para su lanzamiento en la región.
“El Foro Económico Mundial dice que el 80 por ciento de los empleos de 2030 no existen todavía, y tenemos que ser capaces de impulsar que esa transformación del mercado laboral se dé en clave de igualdad, para que esos 92 millones de empleos que se van a ver transformados y que van a pivotar hacia otros 170 millones de empleos nos permitan romper los techos de cristal y favorecer una transformación y un crecimiento realmente igualitario, en el que la mujer debe jugar un papel esencial”, ha finalizado.
El Programa de Apoyo Activo al Empleo facilitará 6.881 contratos en la edición que cuenta con la mayor participación de entidades locales
La segunda convocatoria del Programa de Apoyo Activo al Empleo recoge en su resolución provisional la aprobación de 6.881 contrataciones de personas desempleadas en la región, con una inversión que roza los 63,8 millones de euros. Así lo ha anunciado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que ha destacado que esta convocatoria va a dar cobertura a más de 1.300 proyectos en 879 entidades locales de Castilla-La Mancha, lo que la convierte en la convocatoria con mayor participación de municipios, no sólo de las dos que hasta ahora suma el PAAE, sino también de toda la historia de los planes de empleo en la región.
La resolución provisional se encuentra ya en el Tablón de Anuncios de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, tal y como ha detallado la consejera, que ha valorado tanto la alta participación de municipios como el impacto que esta convocatoria tiene a la hora de dar una oportunidad de empleo a las personas con mayores dificultades de inserción en el mercado laboral, recordando que al menos el 55 por ciento de las contrataciones del programa van dirigidas a mujeres y que se prioriza también a las personas mayores y personas desempleadas de larga duración, así como a los colectivos más vulnerables.
“Se trata de la edición más participada de este programa, con 879 entidades locales, que van a permitir dar una oportunidad de empleo a 6.881 personas que tienen dificultades para insertarse en el mercado laboral y que van a poder hacerlo gracias a este programa, el cual se desarrolla con la coordinación y el trabajo conjunto de todas las administraciones, desde el Gobierno regional hasta los ayuntamientos y las diputaciones provinciales”, ha valorado Patricia Franco.
La resolución provisional corresponde a la línea 1 del Programa de Apoyo Activo al Empleo, la que va dirigida a apoyar la contratación directa de personas desempleadas por parte de entidades locales y que cuenta con una financiación por parte del Gobierno regional del 60 por ciento, más de 37,78 millones de euros; a los que se suman 25 millones de euros, el 40 por ciento, por parte de las cinco diputaciones provinciales. El resto de las líneas del programa, las dirigidas a la formación y cualificación de las personas participantes, así como a la concesión del Cheque Empleo, tras su paso por el programa, cuentan con financiación única por parte del Gobierno de Castilla-La Mancha.
Por provincias, la resolución provisional aprueba 1.274 contrataciones en la provincia de Albacete, con una inversión total de más de 11,89 millones de euros en 89 entidades locales; en la provincia de Ciudad Real son un total de 104 las entidades locales beneficiarias, con una inversión de 17,27 millones de euros y un total de 1.860 contrataciones aprobadas de manera provisional; en la provincia de Cuenca, 226 entidades locales se van a beneficiar de más de 4,7 millones de euros para realizar 536 contrataciones; en la provincia de Guadalajara, la resolución provisional aprueba 6,33 millones de euros para apoyar 678 contrataciones en 256 entidades locales; y en la provincia de Toledo, la inversión asciende a 23,58 millones de euros y beneficiará a 204 entidades locales, para realizar 2.533 contrataciones.
Por último, Patricia Franco ha destacado que este programa va a apoyar la contratación de 263 personas desempleadas en la ciudad de Albacete, con una inversión de 2,43 millones de euros. Con respecto al resto de capitales y ciudades más pobladas de la región, Ciudad Real, a través del Impefe, contará con 199 contratos por valor de 1,91 millones de euros; en Cuenca son más de 836.000 euros para un total de 88 contratos; en Guadalajara la resolución provisional aprueba 100 contratos con una inversión de más de 961.000 euros; en Toledo, la resolución recoge 161 contratos con una inversión total de 1,52 millones de euros; en la ciudad de Puertollano son 232 los contratos aprobados con una inversión de 2,16 millones de euros; y en Talavera de la Reina, a través de IPETA, son 236 los contratos aprobados con una inversión que supera los 2,27 millones de euros.
