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Así se pretende evitar la explotación de temporeros en las campañas agrícolas de Albacete

Las más importantes serán las del ajo, cebolla, vendimia y aceituna.

Temporeros recogiendo espárragos en Torre del Burgo / SER GUADALAJARA

Temporeros recogiendo espárragos en Torre del Burgo

Ya se ha planifica el desarrollo de las campañas agrícolas de la provincia.

Las campañas más importantes en la provincia son las de ajo, cebolla, vendimia y aceituna, para las que se están tramitando a instancias de varias empresas albaceteñas, para que, a falta de mano de obra nacional, se pueda cubrir a través de trabajadores extranjeros que no residan en España, incidiéndose en la necesidad de presentación de documentos originales ya sean el pasaporte o el NIE.

Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, que trabajan coordinadamente con la Inspección de Trabajo, están abiertas a que se les trasladen irregularidades si se detectan incluso de las propias empresas cuando tienen dudas con las identificaciones de los trabajadores lo que les da una mayor seguridad a éstas para evitar las usurpaciones de identidad o la cesión ilegal de trabajadores.

Reunión para planificar las campañas agrícolas en Albacete

Reunión para planificar las campañas agrícolas en Albacete

Reunión para planificar las campañas agrícolas en Albacete

Reunión para planificar las campañas agrícolas en Albacete

Las condiciones de habitabilidad, el pago de los salarios conforme a convenio y el cumplimiento de los tiempos de trabajo son otras de las cuestiones sobre las que se ha tratado en la citada comisión de flujos migratorios.

El subdelegado del Gobierno en la provincia de Albacete, Miguel Juan Espinosa ha destacado la importancia de esta comisión que procura que todo el desarrollo de tareas agrícolas esté planificado; el número de personas que van a venir, la procedencia, dónde va a desarrollarse principalmente su trabajo, además de que sirve para poner de manifiesto aquellas situaciones que pudieran generar algún tipo de incumplimiento de la normativa laboral, asegurándose que los contratos y las condiciones higiénico-laborales de los trabajadores se cumplan.

 
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