Cada día se dan 70 bajas médicas en Castilla-La Mancha por accidentes laborales

En un contexto en el que Castilla-La Mancha se encuentra entre las comunidades autónomas con un mayor tasa de siniestralidad laboral la salud en el trabajo en la gran prioridad para CC.OO. en Castilla-La Mancha en este 2024. Así lo ha asegurado durante el tradicional cocido de principio de año celebrado en Toledo el secretario regional del sindicato, Paco de la Rosa que ha lamentado el fallecimiento de un trabajador en Alcolea de Calatrava y pide que se investiguen las causas. El líder sindical lamenta que en Castilla-La Mancha mueran tres trabajadores al mes además de recordar que cada día se dan en la región 70 bajas médicas derivadas de accidentes laborales y que miles de trabajadores están expuestos a agentes físicos y químicos que provocan enfermedades profesionales no reconocidas. También le resulta inconcebible en pleno siglo XXI un trabajador pueda tener una caída en altura con todos los medios que existen y con la legislación vigente que hay. De la Rosa ha hablado de otras cuestiones como las horas extra que se trabajan en «B»; asegura que se podrían contratar a 15.000 personas al mes en Castilla-La Mancha con esas cuantías. También ha lamentado que solamente el 35% de las empresas obligadas a tener planes de igualdad lo tienen elaborado. Son las que tienen más de 50 trabajadores, por lo que no quiere imaginar los planes de igualdad que tienen las empresas que no están obligadas a ello. El secretario regional de CC.OO. también ha hablado de asuntos de actualidad como la subida del Salario Mínimo Interprofesional que cree, va a estar más cerca del 5% que del 4%. En este sentido dice que «si los beneficios empresariales se lo quedan los empresarios, el salario mínimo tiene que tener un mínimo de dignidad» para añadir que si le va bien a los trabajadores le va bien a la economía. En cuanto a las autobajas por la alta incidencia de infecciones respiratorias agudas como la gripe asegura que no tienen seguridad jurídica para los trabajadores porque esas bajas las dan los facultativos y no los propios trabajadores. En cuanto al subsidio por desempleo dice que hay que corregir que alguien que está cerca de la jubilación y que encuentra un trabajo, van a cotizar por él menos que estando sin trabajar. Y es que el subsidio no puede ser un desincentivo al trabajo, todo lo contrario porque deber ser una pensión «digna» para aquel que no encuentre empleo. De la Rosa también ha hablado de los los fijos discontinuos, que dice, no sirven para maquillar la precariedad laboral. Del 44% de los contratos indefinidos, el 13% han sido indefinidos a tiempo parcial, mientras que el resto era a tiempo completo lo que ha ayudado a la mejora de la economía de Castilla-La Mancha a pesar de la pandemia y de las guerras. También se ha referido a las reducción de la jornada laboral asegurando que las empresas más eficaces y eficientes de España tienen unas jornadas laborales por debajo de 37,5 horas semanales. Además, ha explicado que CC.OO. ha experimentado 7.000 nuevas afiliaciones durante 2023, que ha tenido un apoyo mayoritario en elecciones sindicales, que cuenta con el 45% de los delegados y que ha ganado las elecciones en todos los sectores público y privados durante el pasado año. Además, es el sindicato con mayor número de asuntos en los Juzgados de lo Social, lo que demuestra dice, la confianza que tienen en ellos los trabajadores.

Cada día se dan 70 bajas médicas en Castilla-La Mancha por accidentes laborales

CC.OO. hace balance de la situación laboral en la región lamentando la falta de planes de igualdad y las 15.000 personas que se podrían contratar al mes con las horas extra que se cobran en 'B'

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