El ERE de Telefónica afectará a 30 trabajadores en Albacete

Albacete

El ERE presentado por Telefónica afectará a 30 trabajadores en Albacete. A toda la plantilla de la provincia con 55 años o más. La propuesta de la empresa pasa porque los despidos sean voluntarios siempre que se alcancen los objetivos de bajas planteados y previstos por Telefónica, que ha presentado este ERE por causas organizativas. Por motivos tecnológicos y de reestructuración. La empresa está cerrando todas las centrales de cobre que tiene en nuestro país.

Al presentar un Expediente de Regulación de Empleo teniendo beneficios será la propia empresa la que asuma las prestaciones por desempleo, en vez del Servicio Público de Empleo. Fuentes consultadas por Radio Albacete apuntan a que la negociación del convenio incluye un cambio a normas, categorías y funciones dentro de la compañía.

Este ERE afecta a 30 de los 51 trabajadores que Telefónica tiene en nuestra provincia, tanto del centro de trabajo de Hellín como de Los Llanos, la central que la compañía tiene en Albacete capital. La medida atañe a todos los trabajadores con 55 años o más, es decir, a los nacidos en 1968 o antes de este año. Esta medida afectará a todas las categorías laborales: administrativos, asesores, delineantes, encargados de operación, operadores de comunicaciones y técnicos.

Las cifras, a nivel nacional

A nivel nacional, Telefónica prevé el despido colectivo de unos 5.100 trabajadores tras presentar a los sindicatos su propuesta de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España, según fuentes de UGT y de la empresa, tras la constitución de las tres mesas negociadoras de las tres filiales afectadas por el expediente (Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones).

La compañía ha entregado las memorias prescriptivas del ERE donde justifica la medida por causas objetivas de carácter productivo, organizativo y técnico. El número excedente de puestos de trabajo que plantea la dirección estará en torno a los 5.100 puestos de trabajo entre las tres empresas, con afectación a todos los centros de trabajo y comunidades autónomas.

La afectación está prevista para personas nacidas en 1968 y años anteriores, con una antigüedad mínima de 15 años. Las salidas se producirán hasta 2026, según fuentes de la negociación. Desde Telefónica se asegura que "la empresa ha comunicado a los distintos representantes de los trabajadores el ajuste correspondiente a cada una de estas sociedades para adecuarlas al exigente proceso de transformación y adaptación que requiere la nueva era digital".

Dirección y sindicatos negociarán ahora el ERE durante un mes. La próxima reunión de las mesas será el 11 de diciembre.