Regina Leal: "Aún tardaremos años en solucionar el déficit de médicos que hay en España, no solo en Castilla-La Mancha"

Toledo

Que faltan médicos en Castilla-La Mancha es una realidad que denuncian sindicatos, pacientes y reconocen las administraciones. La región no es única en España porque la falta de personal empieza ya en la propias facultades de medicina. La directora gerente del SESCAM, Regina Leal, ha estado en 'La Ventana de Castilla-La Mancha' donde asegura que se han incrementado en un 20% las plazas en el Hospital de Toledo -que ahora es Hospital Universitario tras el cierre del Virgen de la Salud-. "Formar a un médico se tarda 10 años, con lo que los resultados de las medidas que se están implantando ahora tardarán tiempo en verse". Castilla-La Mancha además es de las comunidades autónomas que más plazas ha incrementado de formación especializada (los MIR, EIR, PIR, FIR...), pero ello no es suficiente.

Leal asegura que el gobierno regional ha implantado con éxito un plan de captación y retención del talento de médicos porque la competencia es feroz. Ya no solo entre países, donde los elevados salarios y las condiciones laborales (guardias, vacaciones...) hacen que muchos jóvenes médicos decidan irse unos años para poder regresar con ahorros. También las comunidades autónomas intentar captar al mayor número de personal posible. En Toledo se da el caso de médicos que trabajan en el Hospital pero que en realidad residen en Madrid, de donde salen porque las condiciones económicas son peores. "El sueldo base es el mismo que en Madrid, pero las guardias se pagan mejor en Castilla-La Mancha" decía este fin de semana uno de esos médicos en 'A Vivir que son dos días". Incluso aunque en Castilla-La Mancha la carrera profesional no se haya recuperado -como demandan los sindicatos-, a los médicos les compensa venir a trabajar a la región porque se paga algo más que en Madrid.

Se adjudican nuevas plazas

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publicaba este lunes la adjudicación de 143 plazas de Medicina de Familia. La directora gerente del SESCAM ha explicado que estas plazas son de profesionales que han obtenido su plaza pero que ya trabajaban para el SESCAM bajo otra modalidad -por ejemplo, personal interino-, o bien porque estén trabajando en otra comunidad autónoma. Estas plazas se van a sumar a las cerca de 300 pendientes de adjudicar, entre Medicina de Familia y Pedriatría de Atención Primaria. Están incluidas dentro de la Oferta Pública de Empleo de Estabilización del SESCAM.

El objetivo es mejorar la Atención Primaria y los tiempos de espera. Hay casos donde no es posible obtener una cita para el médico de cabecera en una semana. La directora gerente del SESCAM asegura que "en el 80% de las ocasiones las consultas son atendidas en la misma semana".

"No hemos cambiado el modelo de Atención Primaria", como denuncia el PP

Preguntada por la última campaña del Partido Popular en redes sociales, donde se asegura que hay un colapso en la Atención Primaria debido a un "cambio de modelo", Leal asegura que se ha mejorado ese modelo de Atención Primaria. "Se ha mejorado el acceso a pruebas diagnósticas, el acceso a la receta electrónica, y hemos incorporado la consulta telefónica para los procedimientos administrativos que no necesita actividad clínica". Añade que "el hecho de no poder cubrir bajas o vacaciones hace que se incrementen puntualmente los tiempos de atención".

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