Firmado después de casi diez años el convenio colectivo de GEACAM en Cuenca
La dirección de la empresa, UGT y CCOO han firmado el acuerdo que contempla, entre otros aspectos, la creación de la categoría de bombero forestal
Empresa y sindicatos firman el convenio colectivo de GEACAM / GEACAM
Cuenca
La dirección de GEACAM ha firmado con los sindicatos UGT y Comisiones Obreras el convenio colectivo de la empresa pública de gestión ambiental, que llevaba casi una década sin vigencia y que contempla demandas como la categoría de bombero forestal para unos 1.900 trabajadores. El convenio entrará en vigor el próximo 30 de diciembre y afectará a la totalidad de la plantilla, 2.800 empleados.
Las partes han destacado el esfuerzo realizado para cerrar este acuerdo, después de varios intentos fallidos y que viene a mejorar de forma sustancial las condiciones de la plantilla.
El gerente de la empresa pública, Carlos Álvarez, ha resaltado que se contemplan subidas salariales ya que también se han incrementado las funciones de los trabajadores de GEACAM, a raíz de la pandemia y ante emergencias como nevadas o inundaciones.
El convenio lo han rubricado Comisiones Obreras y UGT, que suman ocho de los trece representantes de trabajadores en la empresa pública, pero no por otros tres sindicatos. Por su parte el presidente del Comité de Empresa, Manuel Amores, ha subrayado que se ha consultado con los trabajadores, y ha instado al resto de sindicatos a “sumar”.
Entre las mejoras se han citado aspectos como la conciliación o la segunda actividad, aunque una de las principales es la demandada categoría de bombero forestal. Luis Manuel Monforte es el secretario general de UGT Castilla-La Mancha.
El convenio había sido anulado por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, pero fuentes sindicales han explicado que está recurrido ante el Supremo y que la anulación no afecta al fondo del acuerdo.
