El absentismo laboral cerró 2022 en el 7,2 % en Cantabria
Según los datos de Adecco, la de Cantabria es la cuarta tasa más alta de toda España
Imagen de archivo de una trabajadora durante su jornada laboral. / Gustavo Valiente - Europa Press - Archivo (EUROPA PRESS)
Santander
La tasa de absentismo laboral en España en el cuarto trimestre de 2022 fue del 6,7 %, mientras que en Cantabria llegó al 7,2 por ciento, la cuarta más alta del conjunto del país, según un informe elaborado por Adecco.
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En relación al mismo periodo de 2021, la tasa de absentismo laboral de Cantabria ha crecido un décima y seis décimas en relación al tercer trimestre de 2022.
Según el informe publicado este lunes, Asturias fue la región con mayor tasa de absentismo (7,8 %) seguida de Aragón (7,4 %), mientras que Andalucía y Castilla-La Mancha fueron las regiones con menor tasa, un 6,3 %.
Coste de las horas no trabajadas
El director de Adecco Group Institute, Javier Blasco, ha destacado en un comunicado que "las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1,4 millones de los asalariados no habían trabajado durante este periodo (el cuarto trimestre de 2022).
Esto supone un 5,9 % más que en el anterior trimestre y un 4,4 % más (en comparación) interanual".
De acuerdo con el informe, la incidencia de la siniestralidad laboral se situó en 225 accidentados por cada 100.000 habitantes en jornada laboral, un 1 % más respecto al año anterior, y en 36 para accidentados in itinere (durante el desplazamiento hacia el lugar de trabajo), un 5 % más.
Respecto de la gravedad de los accidentes, Adecco afirma que casi la totalidad fueron leves, más del 99 % en el caso de los que se produjeron durante la jornada, si bien destaca un repunte en el número de accidentes mortales en jornada, que se elevaron un 14 %.
Por edad y género, tanto los hombres como las mujeres sufren un mayor número de accidentes entre los 45 y 49 años, según el estudio.
