El PP ve a los sanitarios de Cantabria "en desventaja" para la estabilización laboral

Santander

El PP ha advertido este martes de que el proceso de estabilización del empleo temporal del Servicio Cántabro de Salud "es otra chapuza de la Consejería de Sanidad que deja en clara desventaja" al personal de la sanidad pública de Cantabria frente al de las demás comunidades autónomas.

"La incompetencia llega también a la gran consolidación de empleo de la sanidad pública", ha afirmado la presidenta del PP cántabro, María José Sáenz de Buruaga, quien ha avisado de que, si el Gobierno regional (PRC-PSOE) "no rectifica, lo que debería ser una grandísima oportunidad de convertir en fijos a los trabajadores temporales de larga duración y de reducir la elevada tasa de interinidad, puede terminar en otro fiasco".

A juicio de la dirigente popular, "para no variar, ha habido improvisación y falta de transparencia, pues Sanidad hizo públicas las bases el día 30 en la web del Servicio Cántabro de Salud, pero no las ha publicado en tiempo y forma en el Boletín Oficial de Cantabria, con lo que no solo incumple la normativa estatal que obligaba a hacerlo antes de acabar el año, sino que se corre el riesgo de demorar el proceso, pues no es hasta entonces cuando empiezan a contar los plazos".

Y cree que "lo más sangrante es que, según las bases, los médicos, enfermeros, matronas, auxiliares de enfermería y personal administrativo y de gestión que están llamados a participar en el proceso van a competir en clara desventaja e inferioridad de condiciones respecto a lo de otros sistemas autonómicos de salud".

Según ha dicho, mientras otras comunidades autónomas "protegen a sus trabajadores al máximo, puntuando al máximo los servicios prestados en los servicios de salud, en Cantabria, por decisión unilateral de la Consejería de Sanidad, se reduce el peso de esta puntuación". "Haber trabajado años en Cantabria, hecho carrera profesional en Cantabria o aprobado un examen de OPE en Cantabria, cuenta menos que en otros servicios de salud", ha afeado.

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La consecuencia, ha añadido, es que "el personal de Cantabria queda en desventaja para acceder a los procesos de consolidación otros servicios de salud, al ser mayores las barreras, mientras que el consejero de Sanidad -Raúl Pesquera- abre las puertas a los de las demás comunidades autónomas e, incluso de la Unión Europea".

El gerente del SCS, Rafael Sotoca, ha subrayado en declaraciones a los medios de comunicación que la publicación el 30 de diciembre de las convocatorias para el proceso de estabilización de más de 2.500 plazas para el Servicio Cántabro de Salud supone un proceso "fundamental" para disminuir la temporalidad por debajo del 8 por ciento.

"Ninguna improvisación y ninguna falta de diligencia en un proceso de altísima trascendencia para el Servicio Cántabro y que va a permitir que nuestros interinos estabilicen sus plazas para garantizar la mejor atención a los ciudadanos", ha añadido