Las bajas laborales vuelven a crecer en Canarias: casi medio millón en 2024 y 50 días de duración

Santa Cruz de Tenerife

Las bajas laborales vuelven a repuntar en Canarias. La Seguridad Social ha publicado los datos de incapacidades temporales registrados en cada comunidad autónoma durante el año 2024. En las islas se contabilizaron un total de 437.000 procesos iniciados. Al término del año unos 425.000 habían finalizado. La incidencia media mensual es de 38 casos, aunque el dato más preocupante según los expertos pasa por la prevalencia cada mil trabajadores. El Archipiélago registra 73 bajas, solo superado por Galicia (74). La duración media también ha hecho saltar las alarmas y ya supera los 50 días. En 2023, con 408.000 procesos de incapacidad iniciados, la duración media fue de 46 días.

Las contingencias comunes continúan siendo la causa principal de las bajas en las islas. El año pasado hubo 407.000 casos frente frente a los más de 29.000 por enfermedades profesionales. En cuanto a los trabajadores autónomos, en 2024 se notificaron 17.000 procesos de incapacidad iniciados. Es decir, 38 por cada 1.000. Estos estuvieron de baja, de media, 107 días.

Las incapacidades temporales son el verdadero quebradero de cabeza de patronal y sindicatos en Canarias, con posiciones encontradas sobre las condiciones laborales y los mecanismos de prevención de riesgos laborales pero con un punto en común: el atasco en el sistema sanitario público. Pedro Alfonso, presidente de CEOE-Tenerife, explica que "el gran problema es lo que tarda un especialista en verte y el tiempo en la lista de espera para las intervenciones". En el mismo sentido se pronunció recientemente la secretaria de Acción Sindical de CCOO en las islas, Montserrat Cosano: "Van con mucho retraso en dar diagnósticos, en hacer pruebas".

Tapón en la sanidad pública

Aunque la lista de espera quirúrgica ha bajado en los últimos meses, en las islas hay más de 32.900 personas pendientes de ser operadas. La demora media es 122 días. Uno de cada tres pacientes espera a pasar por quirófano en el Hospital Universitario de Canarias, en Tenerife (10.900 personas).

Además, más de 158.000 residentes están pendientes de ser vistos por un especialista. Oftalmología (31.600), dermatología (23.000), otorrinolaringología (18.000) y rehabilitación (16.800) son las especialidades médicas con más lista de espera.

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Patronal y sindicatos chocan por el absentismo injustificado

Al margen de las bajas médicas, los empresarios y los representantes de los trabajadores mantienen un conflicto abierto en el Archipiélago por el absentismo injustificado. CEOE-Tenerife presentó en en el mes de febrero un buzón anónimo de denuncias que funciona de forma similar al sistema para detectar y frenar la economía sumergida: las denuncias se trasladan a la Inspección de Trabajo, al Instituto Nacional de la Seguridad Social, a las mutuas y al Servicio Canario de la Salud. "Está funcionando con normalidad. Haremos un análisis anual de los datos para ver cómo va funcionando", ha señalado Alfonso.

La patronal cifra la tasa de absentismo en un 8,1%, por encima de la media nacional, y sitúa el coste en 2.400 millones de euros para las empresas y en 2.500 millones para la Seguridad Social. Comisiones Obreras en el sector de la hostelería respondió a esta iniciativa de la patronal con un contrabuzón para denunciar a "los empresarios incumplidores". Este sindicato, junto a UGT, lanzó un comunicado pidiendo volver "a la senda de la cordura" y retirar la medida porque consideran que criminaliza a los asalariados. Asimismo, creen que el portal de los empresarios es parte de su estrategia "para dar a las mutuas el poder de dar altas y bajas".