La patronal condiciona la negociación con los sindicatos sobre incrementos salariales a la productividad

Las Palmas de Gran Canaria

La buena marcha del sector turístiico en las islas con cifras récord en la llegada de visitantes a las islas no tiene su reflejo en las nóminas de los trabajadores. Con cerca de 18 millones de turistas llegados el pasado año y 22.000 millones de gasto generado, los sindicatos consideran que es momento de reabrir los convenios colectivos para negociar con la patronal incrementos salariales, a pesar de que este año caducará el de Las Palmas mientras que el de Santa Cruz de Tenerife será en 2026. Estiman que esa negociación debe partir de la base de un aumento salarial del 3,5% para los 150.000 trabajadores del sector "sin absorción, ni compensación". "Estamos poniendo un listón que es el 5% sobre lo que ya está pactado para el año 2025, para negociar, por supuesto. Todo lo que sea negociar por encima de lo que está por encima del 2,25% en Las Palmas y del 2% en Tenerife creo que es un avance sustancial para una estructura salarial que está por debajo de los grandes beneficios que se están obteniendo", asguraba Francisco González, visecretario general de UGT en Canarias.

Además de UGT, la mesa sindical del turismo en Canarias está integrada por Intersindical Canaria, USO, FSOC, Sindicalistas de Base y Federación Sindical Canaria, quienes advierte de que si no hay avances en las negociaciones o no hay respuesta por parte de los empresarios a sus demandas amenazan con una huelga para Semana Santa.

Confían también en que CCOO, sindicato mayoritario del sector en la provincia de Las Palmas, regrese a la mesa sindical porque consideran "un gran logro" la unidad de acción para conseguir mejorar las condiciones salariales de los trabajadores.

"No tiene lógica esta situación, creo que si ha habido malos entendidos y confrontación que han motivado esta decisión de Comisiones Obreras, debe superarse, y le hacemos un llamamiento fraternal a que hagan ese esfuerzo, que haríamos también nosotros desde la mesa sindical en lo que en nuestras manos estuviese para consolidar esa unidad", advirtió Ignacio Rodríguez de Intersindical Canaria.

Valoran positivamente el paso dado por la consejera de Turismo, Jessica de León, a la solicitud de los sindicatos de mediar para abrir las negociaciones con la patronal.

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La patronal dispuesta a negociar

Los empresarios turísticos han mostrado su diposición a negocviar con la representación de los trabajadores sobe sus revindicaciones económicas que, eso sí, vinculan a otras demandas de la patronal. Entre ellas, la productividad, el absentismo o litigios como el complemento de la antiguedad. Jorge Marichal, presidente de la patronal turística en España y de Ashotel, asegura que aún están pagando las conscuencias de la Covid con la devolución de préstamos que pidieron en su momento para mantener la actividad.

"Aunque las cosas han ido bien estos años desde la época de la Covid quiero reocrdar que los sueldos siguieron subiendo mientras que los hoteles estaban cerrados y que estamos devolviendo ahora los prestamos y esas hipotecas que tuvimos que firmar para superar aquella situación. Hay temas de absentismo que tenemos que tocar, otros temas como los complementos de antigüedad que ya se cerraron hace un montón de años y que ahora incluso (los sindicatos) nos han vuelto a demandar por un tema que ya se había negociado con anterioridad, por lo tanto, son temas que se tienen que poner sobre la mesa. Ellos tienen una batería de solicitudes que se tienen que hablar, pero nosotros también tenemos otras que se deben hablar y si llegamos a un acuerdo pues mejor", señaló.

El también presidente de la patronal turística tinerfeña no cree que los salarios sean bajos sino que la vivienda se ha encarecido mucho con la consecuente pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores, por lo que pide a las administraciones soluciones a esta problemática habitacional. "Claro que no da, pero los salarios no han perdido un 50% de poder adquistivo, ni un 80%. EStamos hablando de un 1%, más, menos un año, en función de unas veces se gana otras se pierde, pero no hemos sufrido un recorte salarial de un 20%. Qué ha pasado, pues que la inflación ha hecho que el precio de la vivienda se dispara y a la gente no le cunde el salario, es ahí donde debemos atacar, aseguró.