El paro baja en Canarias: más afiliados en hostelería y educación
El número de personas desempleadas se ha reducido en septiembre un 1,64% en las islas frente al mes de agosto, siendo Canarias la tercera comunidad autónoma donde más baja el paro solo por detrás del País Vasco y La Rioja.
SAN SEBASTIAN, 03/10/2023.- Una camarera atiende a una cliente este martes en San Sebastián. Según los datos de desempleo de septiembre, dados a conocer este martes, el 40,4 % de las personas en desempleo son de larga duración, es decir, llevan más de un año buscando empleo. EFE/Javi Colmenero / Javi Colmenero (EFE)
Santa Cruz de Tenerife
El Gobierno de Canarias ha valorado positivamente los datos del paro de este pasado mes de septiembre. El número de personas desempleadas en el archipiélago se redujo en 2.831 personas. Con estas cifras, el desempleo se sitúa en las islas en 170.098 personas, casi 19.000 menos que hace exactamente un año. El número de contratos registrados en Canarias ha sido superior a 58.000.
En cuanto a la evolución registrada del paro femenino, la Viceconsejera de Empleo, Isabel León, ha querido destacar el buen comportamiento el pasado mes: "Comparado con el mes anterior, en septiembre hay 2.095 mujeres menos desempleadas, mientras que para los hombres, la disminución ha sido de 736." Un dato muy relevante es que las mujeres representan el 49,67% frente al 50,33% de los hombres, es decir, los contratos de septiembre han sido muy igualados.
A pesar de las buenas cifras que presenta el desempleo femenino, este colectivo supone el 57,6% del paro total, por lo que desde la consejería seguirán "impulsando programas específicos para incentivar su contratación." La afiliación registra un dato muy positivo: "Por primera vez, históricamente, estamos rozando los 900.000 afiliados en Canarias.", ha asegurado la Viceconsejera de Empleo.
Escasa cualificación
Respecto a la temporada alta en Canarias, que está por llegar en los próximos meses, la viceconsejera ha confesado que "está habiendo un problema con el personal que se está intentando contratar en algunos sectores, sobre todo por la cualificación. Cerca del 90% de los jóvenes y mayores de 45 años, tienen falta de cualificación. Es ahí donde se están fomentando las convocatorias y la toma de medidas para la formación y orientación", sentencia Isabel León. No solamente depende de las políticas de empleo, son problemas que se tienen que resolver de forma transversal, donde se impliquen otras áreas del Gobierno de Canarias.
Turismo exigente
En cuanto a la temporalidad, la nueva legislación con la última reforma laboral favorece la creación de contratos indefinidos, no obstante, en el sector de la hostelería, muchos contratos son de seis a nueve meses. Respecto a los salarios en hostelería, los trabajadores consideran que son bajos pero, José Ramón Rodríguez, Director General de Trabajo, recuerda que "son los salarios pactados por los sindicatos y la patronal mediante convenio, además convenios recientes, donde la administración no puede intervenir." Ha añadido también que "si en Canarias queremos ser más competitivos y apostar por un turismo de calidad, ya que cada vez más los turistas reclaman un turismo más sostenible, se requiere de un personal más preparado, que sea capaz de ofrecer alternativas sostenibles o mejorar las instalaciones para respetar más el medioambiente. Nos falta cualificación en ese aspecto."
La tendencia es a la baja y consideran que seguirá siendo así de aquí a final de este 2023. El objetivo del Gobierno de Canarias era situarse en la cifra de 170.000 parados, una cifra que se ha alcanzado este pasado mes de septiembre, el mejor desde 2007. A nivel nacional, el paro subió en un 0,73% en septiembre respecto al mes anterior.
