UGT denuncia la “imposición” de horarios en la residencia de Formentera

Ibiza

UGT denuncia la "imposición unilateral de horarios en la residencia de Formentera". El sindicato destaca que en la mesa general de negociación, que tendrá lugar mañana, 20 de marzo, se abordará una propuesta del equipo de gobierno que modifica los horarios de las trabajadoras sociosanitarias de la residencia

Sin embargo, esta propuesta, según la central sindical carece de un auténtico carácter negociador. Aseguran que el equipo de gobierno se limitó a reunirse con las trabajadoras de forma individual, en algunos casos incluso por teléfono, para presentarles dos opciones de horario que no reflejan las peticiones expresadas por las empleadas, quienes desde un principio han defendido la continuidad de sus horarios actuales.

UGT califica de "más grave que finalmente la propuesta que llega a la mesa de negociación, sin haber pasado por la comisión negociadora ni haya sido discutida en asamblea con todas las trabajadoras". Además, señala que, incluye diferentes turnos que no han sido explicados adecuadamente.

Por un lado, existe un turno de 5 días a la semana con 3 de descanso, otro turno de semana corta y semana larga durante el día y otro turno durante la noche, más dos corre turnos.

El informe de dirección asegura que este cambio mejorará la conciliación familiar, aunque en la práctica el 80 % de las trabajadoras deberán trabajar todos los fines de semana del mes, dificultando precisamente la conciliación.

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Por otro lado, según UGT se incumplen los acuerdos que plantearon las trabajadoras en las dos reuniones que se tuvo con el equipo de gobierno. Con el nuevo horario, dicen que dos trabajadoras trabajan de noche de forma permanente, negando al resto esa posibilidad.

Afirman que no se garantiza igualdad de horarios ni rotación de turnos y la mayoría trabajan todos los fines de semana del mes

Critican también que se permita que algunas trabajadoras escojan turnos específicos, generando desigualdad y malestar.

El sindicato también cuestiona La indefinición de asignaciones horarias específicas, la lmposibilidad de disfrutar de las vacaciones de 2025, que no se contempla la turnicidad y se desconocen los horarios exactos de salida y de entrada.

Concluye que el cambio no supone una mejora en la atención a los usuarios, ya que se mantiene el mismo personal en turnos diurnos y nocturnos. También alertan de las dificultades para cubrir imprevistos o bajas del personal.

Desde UGT dicen que han hablado con las trabajadoras afectadas, y aseguran no haber recibido información completa sobre la propuesta y manifiestan su desacuerdo con los turnos fijos y la obligación de trabajar todos los fines de semana del mes.

También destacan la falta de opciones para realizar turnos nocturnos u otras alternativas más equilibradas

Por todo ello, UGT rechaza la aprobación de este nuevo horario laboral, ya que no cuenta con el consenso de las trabajadoras. Instamos al equipo de gobierno a reiniciar un proceso de negociación con verdadera voluntad.