CCOO alerta sobre la persistencia de la brecha de género en el empleo en Baleares
El sindicato denuncia que las mujeres continúan teniendo salarios más bajos, más contratos parciales y mayores dificultades para conciliar
Palma
Comisiones Obreras advierte de que la desigualdad de género sigue siendo una asignatura pendiente en el mercado laboral balear. Un informe del sindicato revela que las mujeres continúan enfrentándose a mayores tasas de desempleo, más contratos a tiempo parcial y salarios inferiores a los de los hombres. Según los últimos datos de 2023, la brecha salarial se mantiene en un 14 %.
El estudio Informe Dona muestra que la tasa de actividad femenina ha crecido ligeramente hasta el 60 %, pero sigue siendo 8,5 puntos inferior a la masculina. La diferencia se acentúa en la franja de edad de 35 a 44 años, coincidiendo con la maternidad y la conciliación familiar, lo que evidencia que las mujeres siguen asumiendo mayoritariamente el cuidado de hijos y personas dependientes.
Uno de los datos más preocupantes para el sindicato es la diferencia salarial: el sueldo medio de las mujeres en 2023 fue de 21.300 euros anuales, un 14 % menos que el de los hombres, que alcanza los 24.800 euros. Además, la precariedad afecta especialmente a las trabajadoras: el 23 % de los contratos femeninos son a tiempo parcial, frente al 12 % en el caso de los hombres.
CCOO exige medidas urgentes para revertir esta situación, como la aplicación estricta de los planes de igualdad en las empresas, el refuerzo de las inspecciones laborales y la promoción de políticas de empleo con perspectiva de género. Además, la secretaria de Igualdad del sindicato, Cati Ginard, reivindica la necesidad de revalorizar el sector de los cuidados y garantizar una corresponsabilidad real en la conciliación laboral y familiar.
