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Las altas capacidades, en 'La Ventana de Castilla-La Mancha'

26/03/2025

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Apoyar y visibilizar la complicada situación que en la mayoría de ocasiones sufren las personas capacidades. Con ese objetivo se ha creado recientemente la asociación 'Cebras en La Mancha' con sede en la localidad conquense de Mota del Cuervo. La metáfora animal la acuñó la psicóloga francesa Jeane Siaud-Facchin, dado que los ejemplares de este animal son muy distintos entre ellos, al igual que las altas capacidades.

La alta capacidad intelectual, normalmente asociada a un coeficiente intelectual elevado es mucho más que eso, ya que viene acompañada a menudo de características como una gran sensibilidad emocional. Así lo han descrito tanto Marta Díaz, maestra y psicopedagoga, como Nuria Fernández, madre de un niño con altas capacidades, que han pasado por 'La Ventana de Castilla-La Mancha' para compartir su testimonio.

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Raíces | Rujamar
Rujamar, una de las empresas más innovadoras y punteras en el sector avícola de España, ha logrado posicionarse como un referente en la producción de huevos, especialmente destacándose por su núcleo de producción ecológica siendo el mayor de todo el país. Durante estas cuatro décadas de camino, la compañía ha superado numerosas adversidades consolidándose no solo como un modelo de negocio sostenible, sino también como un ejemplo de resiliencia.La empresa nació en 1984, inicialmente bajo el nombre de Los Romerales, en un contexto de empresa familiar. Sin embargo, el nombre de Rujamar no se adoptó hasta 2002, después de una tragedia personal: la muerte de Jacob, el hermano de Rubén Martínez, actual CEO de la compañía. El nombre Rujamar es una combinación de "Rubén, Jacob y Martínez", un homenaje a su hermano fallecido, tal y como ha contado el propio Rubén en una entrevista en 'La Ventana de Castilla-La Mancha'.
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Hablamos con Juan Carlos del Puerto sobre los cursos de formación sindical básica
La formación sindical en los centros de trabajo es esencial para garantizar el cumplimiento de los trabajadores y, en este contexto, juega un papel crucial la formación de los representantes sindicales. Así lo ha asegurado Juan Carlos del Puerto, secretario de Formación Sindical en Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha en una entrevista en 'La Ventana de Castilla-La Mancha' a raíz de los cursos de formación sindical básica que desde el sindicato imparten anualmente.Una de las máximas de CCOO, según del Puerto, es que "allí donde no hay representación sindical, hay selva", destacando la importancia de tener una representación activa. En este sentido, los cursos que el sindicato imparte están dirigidos a los nuevos delegados sindicales y proporcionan las herramientas fundamentales para gestionar conflictos laborales, negociar mejoras en los puestos de trabajo y garantizar el cumplimiento de normativas como el Estatuto de los Trabajadores o la mejora de los convenios sectoriales.
02/04/2025 | 07:50
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