Las trabajadoras de limpieza de Correos Asturias se encierran por el impago de sus salarios
El conflicto afecta también a Galicia, Cantabria, País Vasco, Navarra, La Rioja y parte de Cataluña y Madrid
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Trabajadoras de la limpieza de Correos durante una protesta ante la sede de Gijón.
![Trabajadoras de la limpieza de Correos durante una protesta ante la sede de Gijón.](https://cadenaser.com/resizer/v2/EDVSG46XR5CI7AHULSJWNVLKS4.jpeg?auth=3245df8d1d5003ec749eb2a4a13478777a89e45e37194c9b314bc96c5695489a)
Gijón
Un grupo de trabajadoras de la empresa SCT, concesionaria del servicio de limpieza de las oficinas de Correos en Asturias, ha iniciado un encierro en las oficinas centrales del servicio postal en Oviedo ante el impago de los salarios a la plantilla, a la que se adeudan cinco mensualidades, un conflicto que llevó a iniciar una huelga a comienzos del pasado mes de octubre.
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Según ha informado Comisiones Obreras, el encierro se ha llevado a cabo tras celebrar varias concentraciones y movilizaciones en Oviedo, Gijón y Avilés y ante el inmovilismo de Correos, a la que los representantes de la plantilla han denunciado ante la autoridad laboral por contratar servicios externos para limpiar las oficinas vulnerando así el derecho a huelga.
El conflicto, ha recordado el sindicato, afecta también a Galicia, Cantabria, País Vasco, Navarra, La Rioja y parte de Cataluña y Madrid y ha considerado "vergonzoso" que una entidad pública empresarial como Correos saque a licitación un servicio a precio tan bajo que no solo no cubre las subidas salariales sino que pone en riego el cobro de salarios.
Así, CCOO exige que las mesas de contratación sean rigurosas "y no se siga permitiendo que se gaste el dinero público sin tener las mínimas garantías legales" y defiende una contratación pública socialmente responsable "donde la administración no sea cómplice de este tipo de tretas de algunas empresas por el simple hecho de sacar contratos a licitación con la mínima dotación presupuestaria y mínimo coste, pero que se traduce en precariedad laboral y salarial".