Acuerdo de Aramón y sindicatos para el convenio colectivo de los próximos cuatro años
Que contempla incrementos salariales del 3% y un acuerdo de fidelización
El Grupo Aramón y los sindicatos UGT, CCOO y CGT han llegado a un acuerdo en el marco de la Negociación Colectiva del IV Convenio Colectivo del Grupo Aramón. Este acuerdo, que tendrá una vigencia de cuatro años, establece importantes mejoras para toda la plantilla en diversas áreas.
Entre las principales novedades se incluyen incrementos salariales del 3% para los tres primeros años de vigencia que transcurren desde el 1 de noviembre de 2024, con la posibilidad de una revisión adicional hasta un máximo del 12% si el IPC acumulado durante esos tres primeros años supera el 9%. Adicionalmente, el acuerdo alcanzado para el cuarto año es de un incremento del 3%. También se pacta un acuerdo de fidelización que recibirán las personas trabajadoras del Grupo Aramón que cumplan unos requisitos de permanencia de al menos dos temporadas completas.
El acuerdo alcanzado este jueves, 13 de marzo de 2025, permite una estabilidad de cuatro años que la compañía ve muy positiva para seguir fomentando oportunidades, tanto laborales como del propio crecimiento del negocio y el mantenimiento del liderazgo del Grupo en el sector de la nieve y el ocio.
Todos los sindicatos con presencia en el grupo han rubricado un acuerdo que desde el sindicato UGT califican de “muy satisfactorio”. Su portavoz, Josechu Uriz, señala el “97% de apoyo de los trabajadores al presentarles el acuerdo”.
El Grupo Aramón apunta que “desde el inicio del proceso de negociación, la compañía ha tenido como objetivo atraer talento y consolidar la población en los valles donde operan las distintas sociedades del Grupo. El consenso alcanzado entre todas las partes, que ha permitido la firma del IV Convenio Colectivo de Grupo, refuerza el compromiso de la empresa en seguir desarrollando políticas sociales que fomenten una mayor estabilidad y confianza entre los trabajadores del Grupo.”
