Cuatro generaciones, un trabajo

Zaragoza

Por primera vez en la historia cuatro generaciones conviven en un mismo centro de trabajo. Entre ellos hay una brecha de cincuenta años y por eso muestran diferentes formas de pensar sobre la conciliación o el compromiso hacia las organizaciones, por no hablar de la brecha tecnológica con la que los departamentos de recursos humanos lidian para que los equipos funcionen. Los más veteranos son los más fieles a las organizaciones, mientras que los más jóvenes, los centennial, se incorporan a un mundo laboral donde predomina la incertidumbre, lo que los hace más individualistas. Los milennial, la generación más formada de la historia, la que ha salido al extranjero para estudiar, vuelve a casa en busca de un trabajo aunque sea con un perfil por debajo de sus conocimientos. Y la generación X, la primera que ha tenido que subirse al carro tecnológico no renuncia a su actitud pragmática que tanto la define.

Hoy por hoy Zaragoza visita la planta que la empresa Saica tiene en la avenida de San Juan de la Peña de la capital aragonesa para hablar con representantes de las cuatro generaciones. Sin ánimo de hacer spoiler nos encontramos con que las etiquetas son trazos demasiado gruesos para resumir lo que piensa una generación, que las nuevas generaciones tienen mucho que aportar y que los veteranos conviven con la tecnología desde hace tiempo.