La Comisión de Personal y Organización del Ayuntamiento de Huesca aprueba una oferta de empleo público de 36 plazas

Huesca

La Comisión de Personal y Organización celebrada este jueves en el Ayuntamiento de Huesca ha aprobado la oferta de empleo público para el año 2024, que pasará por pleno ordinario el próximo martes día 27 de febrero.

Desde el equipo de Gobierno se destaca la celeridad en la aprobación de esta oferta de empleo público, motivada por el alto interés y compromiso con los trabajadores y con el fin de agilizar y cubrir las plazas vacantes a la mayor brevedad posible.

En total, se han aprobado 36 plazas nuevas que se cubrirán mediante procesos selectivos. Son plazas que se habían quedado vacantes en el último año y se cubren mediante dicho proceso.

De las 36 plazas ofertadas, 18 van destinadas a Policía Local, 1 plaza para Bomberos, 1 para Servicios Sociales, 1 para el Patronato de Deportes y 15 para el resto del cabildo municipal.

Desde el equipo de gobierno se quiere señalar que el número de vacantes dentro de la policía local es de 14 pero que, sin embargo, debido a que la tasa de reposición para la policía es del 125%, el número de plazas ofertadas por este ayuntamiento ha podido ascender a 18, beneficiándose del máximo que permite la ley.

Por otro lado, ya se ha licitado el contrato de valoración de puestos de trabajo con el fin de reorganizar y conseguir una mayor eficiencia y eficacia en la administración y la creación de nuevos puestos de trabajo que permitan la promoción interna.

La empresa que resulte contratada deberá realizar un análisis de las necesidades y los procesos administrativos, así como una valoración de todos los puestos de personal del ayuntamiento que culminará en una reorganización y la creación de un nuevo organigrama.