EL Salud destina 24,7 millones de euros este año, para la implantación progresiva de la jornada semanal de 35 horas

Zaragoza

24,7 millones de euros y 40 minutos menos de trabajo cada semana. Es el acuerdo firmado este lunes para la implantación progresiva, en tres años, de la jornada semanal de 35 horas entre los trabajadores de la sanidad pública. El Salud y los sindicatos han ratificaron el acuerdo firmado por el anterior gobierno con todos los sindicatos excepto Cemsatse, que hoy ha votado en contra y ha vuelto a reclamar su implantación inmediata.

Serán 27 horas menos de trabajo el primer año lo que implicará contratar a más profesionales, pero se garantiza la calidad asistencial. Ana Castillo gerente del SALUD señalaba que lo que se ha hecho es "respetar lo que se firmó por todos los sindicatos en el Pacto anterior" y por ello poco a poco los trabajadores del SALUD irán reduciendo su jornada de 37 horas semanales hasta las 35 horas.

Un alto coste

Tiene que ser progresivo, decía la gerente del Salud porque hay que garantizar la calidad asistencial, "no es lo mismo una administración pública que puede cerrar en jornada de ocho a tres y cierra los fines de semana sino como es en el Servicio Aragonés de Salud donde tenemos una asistencia a todos los pacientes durante las 24 horas del día, los 365 días del año".

CEMSATSE, el sindicato de médicos y enfermeras, no entiende estas razones y recuerda que Aragón es una de las pocas comunidades que tiene pendiente implantar la jornada de 35 horas semanales

Carrera profesional también para los interinos

El acuerdo alcanzado este lunes incluye además que los interinos puedan acceder al cobro de la carrera profesional si cumplen con los requisitos, para ello habrá que modificar algún artículo de la ley de Presupuestos; "que es el que especificaba que accedían a la carrera profesional, los profesionales fijos". Y hay más cambios que servirán según Castillo para evitar la salida de médicos y enfermeras

Y hay una medida más para fidelizar a los médicos, modificar la bolsa de empleo única "que era una de las mayores trabas que tenían para la contratación a nivel de los sectores".

Oferta Pública de Empleo

La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2023 con un total de 1.020 plazas, que incluyen la tasa de reposición (850) y un 20% adicional de puestos vacantes (170). Esta oferta, una vez aprobada, se debe convocar en un plazo de tres años. Dentro de estas plazas, se han incluido 168 de Atención Primaria, de las que 151 se ofertan a la especialidad de medicina familiar y comunitaria y el resto a pediatría. Otras 8 plazas se destinan a médicos de urgencia hospitalaria, otras 9 para médicos de urgencias y emergencias extra hospitalarias y 2 para médicos de los servicios de admisión y documentación clínica. Las 833 plazas restantes se reparten entre aspirantes de 37 categorías profesionales, siendo las más numerosas las de enfermería (282); facultativo especialista de área (120) y técnicos en cuidados auxiliares de enfermería