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Tania Solans: "Queremos seguir ofreciendo el mejor servicio en las residencias, por eso es necesario actualizar las tasas"

En pleno de la Comarca de la Litera celebrado el miércoles, se aprobó la actualización de las tasas de las residencias y la transferencia de los Ayuntamientos a la Comarca de la competencia de recogida de residuos

Tania Solans, presidenta de la Comarca de La Litera

Tania Solans, presidenta de la Comarca de La Litera

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La Comarca de la Litera aprobaba en pleno extraordinario la actualización de las tasas de la ordenanza fiscal reguladora número uno, relacionada con el servicio de residencias municipales. Con esta actualización se pretende mantener la calidad de los servicios tales como podología, fisioterapia, terapia ocupacional y peluquería, entre otros, que se prestan actualmente, y reducir el déficit proveniente de las residencias de personas mayores.

Independientemente de la regulación aprobada, se mantienen los articulados que protegen a aquellos residentes que no pueden alcanzar económicamente los mínimos establecidos en esta ordenanza como eje social que pretende ejercer el equipo de gobierno de la Comarca de la Litera durante toda la legislatura.

Tania Solans, presidenta de la Comarca manifestaba que “mantener los servicios de calidad es una prioridad tal y como quedó demostrado durante la pandemia.”

Como último punto del día, se aprobaba la modificación de la delegación de los Ayuntamientos a la Comarca, de la competencia municipal de recogida y tratamiento de residuos en pro del cumplimiento de las nuevas obligaciones previstas en la Ley 7/2022 de 8 de abril de residuos y suelos contaminados para una economía circular y relacionadas con la implantación de nuevos modelos de recogida y gestión.

La portavoz del PSOE y vicepresidenta de la Comarca, Susana Ramón, subrayaba que “la Litera es la única comarca aragonesa que gestiona dos residencias” y ha querido agradecer públicamente el esfuerzo del personal que trabaja en las residencias y su trabajo elogiable. También ha destacado como fortaleza la ratio de personal empleado-residente, la cual está muy por encima de otras residencias de nuestro entorno.

 

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