Repunta la contratación inmediata entre los universitarios aragoneses
Según Universa, el Servicio de Orientación y Empleo de la Universidad de Zaragoza, la empleabilidad aumenta del 40 % al 80 % en los estudiantes que realizan un máster y son los egresados en Ingeniería los que más opciones de trabajo tienen
Mejora la empleabilidad de los universitarios aragoneses
Zaragoza
El informe elaborado por Universa detecta datos muy positivos de contratación según la directora de este servicio, Nieves García que señala que "hace unos años no pasaba tanto y ahora sin embargo, hemos notado un repunte de lo que se llama contratación inmediata". y destaca además, la importancia de realizar un máster que eleva las posibilidades de encontrar empleo con mejores condiciones.
El escenario para quienes cursan un máster, sea habilitante o no, es determinante porque "esta contratación inmediata, cuando acaban el grado está entre un 40 % y un 50 %, pero las personas que hacen los másteres está entre un 60 % y un 80 % de todos los que realizan másteres, que se colocan el mismo año del egreso". Y hay áreas que lo demuestran de forma contundente, cambian de forma "espectacular" la inserción laboral en Ingeniería, en Arquitectura y en Ciencias Jurídicas y Sociales.
Los ingenieros salen de Aragón
Quienes finalizan sus estudios en Ingeniería tienen ahora muchas oportunidades en el ámbito laboral mientras que hay otro perfil, el de sanitarios o docentes que se ven sumidos en la contratación temporal. Los Ingenieros tienen en su mano todas las opciones para elegir su futuro, dentro y fuera de Aragón, "que no todo el capital humano que se forma en Aragón se queda aquí, sino que muchos se van a hacer másteres fuera o van a trabajar a otras comunidades autónomas", y son muchas las ocasiones en las que "ese talento no retorna" y por ello faltan profesionales en el empleo que se está creando, un ejemplo Microsoft o Amazon Web Services.
Contratos temporales
El último informe de Universa sobre el empleo de los egresados de la Universidad de Zaragoza recoge también el alto volumen de contratación de carácter temporal en profesionales vinculados a Ciencias de la Salud o Educación. "la contratación temporal se sigue produciendo en Ciencias Sociales y Jurídicas y en Ciencias de la Salud, por cómo funcionan las listas en el caso de Enfermería que representan prácticamente el 40 % de todos los contratos que se realizan entre estas dos grandes áreas".
Este fenómeno afecta además a "maestros, Terapia Ocupacional, Trabajo Social, ADE y estos representan prácticamente el 25 % de todos los contratos que se realizan". Un dato más, si repunta la contratación inmediata entre los universitarios lo hace, de forma espectacular la de fijos discontinuos un 700 %.
